【給与計算担当】東証プライム×日本のベアリング業界最大手メーカー/福利厚生・WLB◎
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基本情報
- ポジション
-
給与計算担当※リモート・フレックス可/日本シェアNo.1、世界シェアNo.3の商材を持つグローバルメーカー
- 仕事内容
-
・所得税法や社会保険法などの関係法令、就業規則に則って、国内外勤務者(約7,000人)の給与および賞与計算実務を担う本社人事部門での業務になります。
（主要拠点・工場には人事担当者も在籍していますので、給与実務に関しては、本社在籍の社員、他拠点社員に対する実務を行って頂きます）
・上記業務に加え、業務効率化や標準化の為に、下記業務にも主導的な立場で携わって頂くことを期待しています。
-給与システム（COMPANY）のバージョンアップ
-クラウド環境へ移行（2026年2月完了予定）
-移行の検証やマニュアル作成などの作業、全社取り纏め
-工場向けCOMPANY機能の展開（給与明細ペーパレス化、年末調整、各種申請） など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】以下、いずれかを満たす方
・企業でのCOMPANYシステムを用いた給与計算実務の経験があり、 給与計算システムの導入・改善・運用等の業務を行ってみたい方
・BPO会社（給与実務）での給与システムの導入、改善、運用経験のある方
・COMPANYシステムベンダーにて、ユーザー企業に対してのシステム企画・導入経験のある方
【歓迎要件】
・COMPANYシステム（本体、ウェブシステム）の導入、改善、運用等の経験者のある方
・上場企業、または従業員数；2000名以上の製造業での給与実務経験のある方
・労務管理、福利厚生など幅広い人事業務の知見のある方。
・メンバ―マネジメント経験のある方
- 想定年収
- 415万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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（主要拠点・工場には人事担当者も在籍していますので、給与実務に関しては、本社在籍の社員、他拠点社員に対する実務を行って頂きます）
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- 必要な経験・能力
-
【必須条件】以下、いずれかを満たす方
・企業でのCOMPANYシステムを用いた給与計算実務の経験があり、 給与計算システムの導入・改善・運用等の業務を行ってみたい方
・BPO会社（給与実務）での給与システムの導入、改善、運用経験のある方
・COMPANYシステムベンダーにて、ユーザー企業に対してのシステム企画・導入経験のある方
【歓迎要件】
・COMPANYシステム（本体、ウェブシステム）の導入、改善、運用等の経験者のある方
・上場企業、または従業員数；2000名以上の製造業での給与実務経験のある方
・労務管理、福利厚生など幅広い人事業務の知見のある方。
・メンバ―マネジメント経験のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 25
所定労働時間：7時間55分 休憩時間：60分【11:50～12:50】
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 25)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等
- 年間休日
- 128日
- 想定月収
- 21.65万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
・各種⼿当（扶養家 族⼿当／住宅⼿当／時間外⼿当 等） ※管理職の場合、時間外手当は支給対象外 ・通勤交通費
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
-
～ある分野の総合メーカーとして世界トップクラスのシェアを有する企業です～
欧・米・アジア各極での事業展開をいち早く進めており、お客様のグローバルなニーズに応える体制を整えています
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