人事（採用担当）/日本を代表する電機メーカー/600-850万/休日127
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基本情報
- ポジション
-
人事（新卒・キャリア採用）担当者／世界高シェア製品メーカー
- 仕事内容
-
人事の中でも採用業務に従事していただきます。
ご希望に応じて、新卒/中途どちらかの専任としてお任せいたします。
◼新卒採用の業務内容
・新卒イベントの企画/登壇
・新卒採用向けに学校訪問/会社説明
・面接
・内定者フォロー
・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画
◼中途採用の業務内容
・部門と連携した人材要件定義
∟マキタの肝となる開発/生産部門と連携しながら、今後のマキタを担う人材の定義を行います
・候補者様とのカジュアル面談等を通じた意向上げ
・面接
・内定者フォロー
・各種採用ブランディングや、採用関連のトレーニング企画
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・他部署を巻き込んだプロジェクト推進のご経験
〈下記いずれかのご経験〉
・新卒/中途どちらかの採用業務の実務経験５年以上
・人材サービス企業にて企業の採用支援の実務経験５年以上
＜歓迎条件＞
・内定者フォローのご経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・採用ブランディングや企業魅力について言語化、伝達が得意な方
資格： 特になし
語学： 特になし
- 想定年収
- 519万円 ～ 756万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
人事の中でも採用業務に従事していただきます。
ご希望に応じて、新卒/中途どちらかの専任としてお任せいたします。
◼新卒採用の業務内容
・新卒イベントの企画/登壇
・新卒採用向けに学校訪問/会社説明
・面接
・内定者フォロー
・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画
◼中途採用の業務内容
・部門と連携した人材要件定義
∟マキタの肝となる開発/生産部門と連携しながら、今後のマキタを担う人材の定義を行います
・候補者様とのカジュアル面談等を通じた意向上げ
・面接
・内定者フォロー
・各種採用ブランディングや、採用関連のトレーニング企画
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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＜必須条件＞
・他部署を巻き込んだプロジェクト推進のご経験
〈下記いずれかのご経験〉
・新卒/中途どちらかの採用業務の実務経験５年以上
・人材サービス企業にて企業の採用支援の実務経験５年以上
＜歓迎条件＞
・内定者フォローのご経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・採用ブランディングや企業魅力について言語化、伝達が得意な方
資格： 特になし
語学： 特になし
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 20 ～ 17 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
GW休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇、出産休暇、チャージ休暇、育児休暇、介護休暇
- 年間休日
- 127日
- 想定月収
- 29.1万円 ～ 39.5万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
家族手当（配偶者19,500円、子供4,500円※18歳未満）
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 【2024年過去最高売上・増益】日本が誇る世界トップクラスのシェアを持つグローバル・メーカー
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