大阪/業歴40年ものづくり企業/労務総務【シニア・主婦活躍中】
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基本情報
- ポジション
-
【江坂・駅近】総務労務スタッフ※主婦・シニア活躍中
- 仕事内容
-
入社後は下記実務を中心にご対応いただきますが、ゆくゆくは業務整理や仕組化にも携わっていただきます。
①労務
・労働契約書の作成・管理
・有給管理
・安全衛生管理
・福利厚生制度設計・運用・見直し
・健康経営のフォロー
②総務・法務
・取引先との契約書の確認・交渉
・保守・保険・リース契約等
・押捺印及び管理
・法令遵守の確認（労働基準法、産業安全衛生法など）
・株主総会の運営補助
・株式管理
・各種規程管理(策定・変更・見直し・届出等)
・文書管理・各書類ファイリング(電帳法対応経験歓迎)
・固定資産や工場設備の管理
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・管理部門や事務職にてご経験をお持ちの方
～下記のご経験をいかしていただけます～
■人事管理
・採用活動（求人広告の作成、面接調整）
・従業員の異動・昇進の管理
・研修・教育プログラムの企画・運営
・社員のスキルマップ作成とキャリア支援
・職場環境の改善（相談窓口の設置）
■社内イベントの企画
・社員旅行、忘年会、懇親会の企画・運営
・社内報の作成・発行
・社員表彰制度の運営
・社内コミュニケーションの促進（掲示板、社内SNSの管理）
■渉外業務
・役所や行政機関との連携（許認可申請、補助金申請）
・取引先との交渉・調整
・外部業者との契約・調整
・地域社会との関係構築（CSR活動、地域イベント参加）
■総務の特有業務
・社内のITシステム管理（Teamsや社内ネットワークの運用）
・社員の健康管理（ストレスチェック、産業医との連携）
・社内のDX推進（ペーパーレス化、業務効率化ツールの導入）
・社内の危機管理（災害時の対応マニュアル作成）
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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・株主総会の運営補助
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・各種規程管理(策定・変更・見直し・届出等)
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・従業員の異動・昇進の管理
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・社員のスキルマップ作成とキャリア支援
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■社内イベントの企画
・社員旅行、忘年会、懇親会の企画・運営
・社内報の作成・発行
・社員表彰制度の運営
・社内コミュニケーションの促進（掲示板、社内SNSの管理）
■渉外業務
・役所や行政機関との連携（許認可申請、補助金申請）
・取引先との交渉・調整
・外部業者との契約・調整
・地域社会との関係構築（CSR活動、地域イベント参加）
■総務の特有業務
・社内のITシステム管理（Teamsや社内ネットワークの運用）
・社員の健康管理（ストレスチェック、産業医との連携）
・社内のDX推進（ペーパーレス化、業務効率化ツールの導入）
・社内の危機管理（災害時の対応マニュアル作成）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
契約社員
嘱託社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 40 ～ 17 : 30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 28万円 ～ 42万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
■通勤手当（全額） ■時間外手当 ※管理職採用の場合は、時間外手当はございません
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 電子メーカー
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