マネジメント

【人事労務マネージャー】多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営

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基本情報

ポジション

【人事労務(マネージャークラス)】◆六本木駅直結/充実した福利厚生&制度

仕事内容
本社・労務チームのマネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。

■メンバー(約10名)のマネジメント、業務管理
■給与計算、勤怠管理
■福利厚生
■社会保険手続き(社労士事務所に委託)
■安全衛生管理 等
※実務に関しては、チーム全体で分担し業務を進めています。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■人事労務におけるマネジメント経験
■300人以上の給与計算、勤怠管理の経験
■Excel中級程度(IF・Vlookup関数、ピボットテーブルを用いての業務経験)

【歓迎】
・業務改善、事業会社バックオフィスの経験
・社会保険労務士の資格等
想定年収
600万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
本社・労務チームのマネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。

■メンバー(約10名)のマネジメント、業務管理
■給与計算、勤怠管理
■福利厚生
■社会保険手続き(社労士事務所に委託)
■安全衛生管理 等
※実務に関しては、チーム全体で分担し業務を進めています。

【変更の範囲】当社の定める業務
必要な経験・能力
【必須】
■人事労務におけるマネジメント経験
■300人以上の給与計算、勤怠管理の経験
■Excel中級程度(IF・Vlookup関数、ピボットテーブルを用いての業務経験)

【歓迎】
・業務改善、事業会社バックオフィスの経験
・社会保険労務士の資格等

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
年間休日121日(2024年度)※年度により118~121日
◆年次有給休暇(初年度10日)/半休制度有
◆特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など)
◆長期連続休暇(夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組み合わせによる)
◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業
◆育児短時間勤務
年間休日
想定月収
42.85万円 ~ 57.14万円
条件・手当等
賞与 年2回

◆キャリアコース手当 ◆通勤手当(月額上限5万円) ◆時間外手当(固定残業手当を一部導入) ◆役職・管理職手当 ◆休日勤務、深夜勤務手当 ◆単身赴任手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
「入社後の活躍」までを
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  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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