【東証プライム上場/業績安定】長期就業可能なシステム開発企業から新卒採用担当の求人

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基本情報

ポジション: 新卒採用担当【プライム上場/離職率6％/毎年100名以上採用！】新卒採用担当として採用戦略の立案から実行までの業務全般をお任せします

仕事内容: 独立系SIerとして63周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、全社における新卒採用戦略の策定、採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
【新規学卒者の採用実施（100名～150名／年）】
　具体的には以下業務を企画立案および実施いただきます
　・合同企業説明会
　・学内企業説明会
　・カジュアル面談（面接）
　・インターンシップ（1DAY/2WEEK)
　・会社説明会
　・社員との座談会
　・合格者イベント
　・内定者フォロー
　・内定式/入社式

■当ポジションの魅力：
・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策に取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を企画や実行いただけます。
・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、採用戦略の立案、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せ致します。
・難易度の高いSE採用に挑戦することで採用担当として大きく成長することができます
　（業績好調なIT業界の採用活動は今後も活発化すると見られ、IT企業の人事は市場価値が高いと言われることも）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・採用に関する何らかのご経験（人事、エージェント、求人広告営業等）
・IT業界への興味をお持ちの方
・学生や社員に対して、印象良く積極的にコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
・情報系学部出身もしくはシステム開発のご経験
・社内外のステークホルダーとの調整、企画推進のご経験

■PCスキル
【Excel】
・リストやフォーマットの作成
【Word】
・ビジネス文書作成（報告書・提案書・見積書など）
【PowerPoint】
・社内外のプレゼン・提案資料の作成

想定年収: 450万円～ 650万円

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仕事内容: 独立系SIerとして63周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、全社における新卒採用戦略の策定、採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
【新規学卒者の採用実施（100名～150名／年）】
　具体的には以下業務を企画立案および実施いただきます
　・合同企業説明会
　・学内企業説明会
　・カジュアル面談（面接）
　・インターンシップ（1DAY/2WEEK)
　・会社説明会
　・社員との座談会
　・合格者イベント
　・内定者フォロー
　・内定式/入社式

■当ポジションの魅力：
・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策に取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を企画や実行いただけます。
・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、採用戦略の立案、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せ致します。
・難易度の高いSE採用に挑戦することで採用担当として大きく成長することができます
　（業績好調なIT業界の採用活動は今後も活発化すると見られ、IT企業の人事は市場価値が高いと言われることも）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: ■必須要件：
・採用に関する何らかのご経験（人事、エージェント、求人広告営業等）
・IT業界への興味をお持ちの方
・学生や社員に対して、印象良く積極的にコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
・情報系学部出身もしくはシステム開発のご経験
・社内外のステークホルダーとの調整、企画推進のご経験

■PCスキル
【Excel】
・リストやフォーマットの作成
【Word】
・ビジネス文書作成（報告書・提案書・見積書など）
【PowerPoint】
・社内外のプレゼン・提案資料の作成