人事総務求人/年間休日125日/転勤無し/業界屈指の高収益/創業60年以上の物流コンサルティング会社
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基本情報
- ポジション
-
人事総務【管理職候補】年間休日125日/転勤無し/業界屈指の高収益
- 仕事内容
-
■職務目的
人事・総務の管理者候補として、幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。
■職務内容
・採用業務（中途：年間5人程度）
・社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理（顧問の社労士と連携）
・既存システムのリプレイスや新システムの導入などの企画
・社員の健康管理/健康診断の手配
・総務(資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務など)
・官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理など（経験必須ではございません）
・現状の業務の効率化、本社機能として各拠点の業務の効率化
※ミスの発生や遅延が発生する業務などを抽出して、その要因を深堀し、対応策を検討して実行まで推進していきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事総務での務経験3年以上
【歓迎】
・業務改善のご経験
・社労士資格
【求める人物像】
・何事にも興味を持ち、積極的に取り組める方
・思いやりや気遣いのでき協調性のある方
・キッチリと業務を推進していける方
・最後まで諦めず、業務を完遂できる方
・常に効率化を考えながら業務を進められる方
- 想定年収
- 600万円 ～ 1000万円
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-
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人事・総務の管理者候補として、幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。
■職務内容
・採用業務（中途：年間5人程度）
・社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理（顧問の社労士と連携）
・既存システムのリプレイスや新システムの導入などの企画
・社員の健康管理/健康診断の手配
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・官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理など（経験必須ではございません）
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※ミスの発生や遅延が発生する業務などを抽出して、その要因を深堀し、対応策を検討して実行まで推進していきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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【必須条件】
・人事総務での務経験3年以上
【歓迎】
・業務改善のご経験
・社労士資格
【求める人物像】
・何事にも興味を持ち、積極的に取り組める方
・思いやりや気遣いのでき協調性のある方
・キッチリと業務を推進していける方
・最後まで諦めず、業務を完遂できる方
・常に効率化を考えながら業務を進められる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 00 ～ 17 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 31.9万円 ～ 53.2万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- 経営安定の総合物流企業
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