労務チーム /スタンダード上場/リモート・時差出勤可/働く女性の支援に貢献
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基本情報
- ポジション
-
労務担当者【将来のリーダー候補/東証スタンダード上場/リモート・時差出勤可】
- 仕事内容
-
・労働時間／休暇管理
・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理）
・法改正対応／規程管理（労務領域）
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助）
・福利厚生管理
・各種書類作成及び手続
・社員からの問合せ対応等
・その他関連業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須経験・スキル
・事業会社での人事業務のご経験（2年以上）※ご経験領域は不問
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
■歓迎要件
・上場会社での労務業務のご経験
・社労士事務所での業務経験
■求める人物像
・従業員と円滑なコミュニケーションをとることができる方
・困っている従業員をサポートできるホスピタリティ精神を持つ方
・細部に注意を払い、ミスなく作業を進めることができる方
- 想定年収
- 350万円 ～ 450万円
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-
・労働時間／休暇管理
・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理）
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- 必要な経験・能力
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■必須経験・スキル
・事業会社での人事業務のご経験（2年以上）※ご経験領域は不問
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
■歓迎要件
・上場会社での労務業務のご経験
・社労士事務所での業務経験
■求める人物像
・従業員と円滑なコミュニケーションをとることができる方
・困っている従業員をサポートできるホスピタリティ精神を持つ方
・細部に注意を払い、ミスなく作業を進めることができる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
※時差出勤実施（出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認） ※2023 年1月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有）
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
慶弔休暇 有給休暇
・有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
※入社月によって日数の変動有
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 24万円 ～ 31万円
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- ベビーシッター派遣、保育施設の運営等
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