東証プライム上場/リユース業界での成長企業/新卒・中途採用メイン／リーダークラスの募集

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基本情報

ポジション: 人事部（新卒・中途採用メイン）／リーダークラス【東証プライム上場】カメラ・時計等のEC事業展開/週１在宅勤務可

仕事内容: 当初は「新卒採用」「中途採用」「研修」からスタート頂きますが、採用以外にも労務給与、や制度企画など幅広く携わっていただく予定です。
やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。
従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。

（具体的には）
【採用】
新卒・中途採用を担当いただきます。
※新卒・中途は強みのある方からお任せする予定
　・採用施策企画、ターゲット設定
　・採用手法の検討（社員紹介、DR、人材紹介会社、求人媒体など）
　・応募者管理
　・面接アレンジ
　・面接（主に1次面接を担当）
　・採用クロージング
　・採用分析
　・オウンドメディア運用（自社サイト、SNSなど）
　・採用広報活動

【研修】
・入社受け入れ研修の企画、実施
・リーダー研修の企画、実施
・ハラスメント研修の企画、実施
　そのほか、新規研修の提案も歓迎です。

など

【シュッピンの人事部とは？】
　人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに努めています。
　人事部は社長直下の部署であるため、決定判断も早く、また経営者から直に組織やビジネスについてのお考えを聞くことができる大変貴重な機会です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【経験・知識】
・事業会社にて①②いづれかの採用経験のある方
　①業種問わず新卒採用を一気通貫で経験してきた方
　②エンジニア（正社員）の中途採用に強い方
※3年以上の経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方（社内外の折衝が多くあります）
・協調性のある方、チームワークを大切にする方
・スピード感持って仕事ができる方
・マルチタスクをこなすことができる方

想定年収: 430万円～ 670万円

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仕事内容: 当初は「新卒採用」「中途採用」「研修」からスタート頂きますが、採用以外にも労務給与、や制度企画など幅広く携わっていただく予定です。
やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。
従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。

（具体的には）
【採用】
新卒・中途採用を担当いただきます。
※新卒・中途は強みのある方からお任せする予定
　・採用施策企画、ターゲット設定
　・採用手法の検討（社員紹介、DR、人材紹介会社、求人媒体など）
　・応募者管理
　・面接アレンジ
　・面接（主に1次面接を担当）
　・採用クロージング
　・採用分析
　・オウンドメディア運用（自社サイト、SNSなど）
　・採用広報活動

【研修】
・入社受け入れ研修の企画、実施
・リーダー研修の企画、実施
・ハラスメント研修の企画、実施
　そのほか、新規研修の提案も歓迎です。

など

【シュッピンの人事部とは？】
　人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに努めています。
　人事部は社長直下の部署であるため、決定判断も早く、また経営者から直に組織やビジネスについてのお考えを聞くことができる大変貴重な機会です。

【変更の範囲】会社の定める業務

必要な経験・能力: 【経験・知識】
・事業会社にて①②いづれかの採用経験のある方
　①業種問わず新卒採用を一気通貫で経験してきた方
　②エンジニア（正社員）の中途採用に強い方
※3年以上の経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方（社内外の折衝が多くあります）
・協調性のある方、チームワークを大切にする方
・スピード感持って仕事ができる方
・マルチタスクをこなすことができる方

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 不要

勤務時間: 09 : 45 ～ 18 : 45
※週1回までテレワーク可

休日･休暇: 完全週休2日制(8〜11日/月・人事部は原則土日休み）
夏季休暇
※有休取得等により年間休日はおよそ125～140日になる社員が多いです。

有給休暇（初年度10日付与）
慶弔休暇（結婚休暇5日、出産立会い休暇2日など）
裁判員休暇
特別休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休業　※男性の育休取得実績複数あり（2023年度3名）
介護休業
育児・介護短時間勤務制度あり