ワークライフバランス◎採用企画から育成運営まで、人事業務を幅広くご担当いただきます

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基本情報

ポジション: 人事担当（人材採用・育成） ※東証プライム子会社、えるぼし・くるみん認定、CSR遵守・福利厚生充実の安定企業です ※在宅勤務可能です

仕事内容: 入社後、「採用」、「教育」等をメインに担当していただきます。

具体的には、
▼採用業務
・新卒・中途・有期契約社員・派遣社員の採用企画・推進
・採用要件の定義（配属希望部署と連携してヒアリング・調整）
・採用エージェントとの窓口対応、応募者対応、書類選考結果の管理
・採用プロセス全体の設計・改善提案（1次面接以降の設定は配属部署が対応）
・入社手続き（中途・派遣社員を中心に）
・採用費用や予算の管理
・契約・雇用・処遇管理（派遣・契約社員）

※2025年度の新卒採用は実施予定なし、中途採用は年間10名程度を見込んでいます。

▼教育育成業務
人材育成に関する企画、立案、推進および管理
→・各種研修の運営（外部講師との調整、研修案内、受講者管理、課題の回収・とりまとめ等）
　・Eラーニングコンテンツの管理・展開
　・親会社主催の事前課題や教育プログラムの調整・対応
　・ハラスメント研修などの企画・実施（講師対応は予定なし）
　・グループ内の人材像を明確化し、必要な人材要件を採用戦略に反映
　・教育体系の見直し、教育システムの強化・改善提案
　・マネジメント層候補者へのプレ教育を含む、マネジメント力強化施策の企画・推進
　・教育課題の抽出・分析と改善施策の立案

その他に以下の業務のサポートを行っていただく可能性があります。
・表彰に関する諸施策の企画、立案、推進
・配属される組織が担当する諸業務

【変更の範囲】適性または業務上の必要により会社が定める業務への異動を命じることがあります

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・４年制大学卒業以上
・人事系業務のうち人材育成（採用または教育）の経験がある方
・Excelに苦手意識がない方
・ファクト（データや事実）に基づく課題形成と企画・立案および実行ができる方

【歓迎要件】
・人事系業務のうち採用、教育等の経験がある方
・物事の全体像を捉え、さまざまな要素とのつながりを把握したうえで課題形成し、解決策を
検討・実行していくことを得意とする方

想定年収: 540万円～ 630万円

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仕事内容: 入社後、「採用」、「教育」等をメインに担当していただきます。

具体的には、
▼採用業務
・新卒・中途・有期契約社員・派遣社員の採用企画・推進
・採用要件の定義（配属希望部署と連携してヒアリング・調整）
・採用エージェントとの窓口対応、応募者対応、書類選考結果の管理
・採用プロセス全体の設計・改善提案（1次面接以降の設定は配属部署が対応）
・入社手続き（中途・派遣社員を中心に）
・採用費用や予算の管理
・契約・雇用・処遇管理（派遣・契約社員）

※2025年度の新卒採用は実施予定なし、中途採用は年間10名程度を見込んでいます。

▼教育育成業務
人材育成に関する企画、立案、推進および管理
→・各種研修の運営（外部講師との調整、研修案内、受講者管理、課題の回収・とりまとめ等）
　・Eラーニングコンテンツの管理・展開
　・親会社主催の事前課題や教育プログラムの調整・対応
　・ハラスメント研修などの企画・実施（講師対応は予定なし）
　・グループ内の人材像を明確化し、必要な人材要件を採用戦略に反映
　・教育体系の見直し、教育システムの強化・改善提案
　・マネジメント層候補者へのプレ教育を含む、マネジメント力強化施策の企画・推進
　・教育課題の抽出・分析と改善施策の立案

その他に以下の業務のサポートを行っていただく可能性があります。
・表彰に関する諸施策の企画、立案、推進
・配属される組織が担当する諸業務

【変更の範囲】適性または業務上の必要により会社が定める業務への異動を命じることがあります

必要な経験・能力: 【必須要件】
・４年制大学卒業以上
・人事系業務のうち人材育成（採用または教育）の経験がある方
・Excelに苦手意識がない方
・ファクト（データや事実）に基づく課題形成と企画・立案および実行ができる方

【歓迎要件】
・人事系業務のうち採用、教育等の経験がある方
・物事の全体像を捉え、さまざまな要素とのつながりを把握したうえで課題形成し、解決策を
検討・実行していくことを得意とする方

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 不要

勤務時間: 09 : 00 ～ 17 : 45
休憩時間：12:00～12:50 残業を行う場合の一斉休憩時間：17:45～17:55 育児時短勤務制度：有介護時短勤務制度：有

休日･休暇: 完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇
年末年始休暇（2025年度：12/27～1/4　連続7日間)
ファミリーエコ休暇（2025年度：7/25～28　連続4日間）
夏季休暇（2025年度：8/9～8/17　連続9日間)
ゴールデンウィーク（2025年度：4/29～5/6　連続8日）