【人事制度/制度改革へ携われる】東証プライム上場/大手グループの特殊鋼メーカー/長期勤続しやすい環境

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基本情報

ポジション

人事制度 ※プライム上場特殊鋼メーカー/三菱グループ

仕事内容
◆人事制度の設計、改善
◆報酬制度の設計、改善
◆労働組合対応
◆社規則の法改正対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事制度の設計や改善に関する経験
・従業員の評価制度や報酬制度の策定経験

【歓迎】
・給与実務経験
・労働法や労務管理に関する知識や経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる
・協力的でチームプレイヤーであること
・柔軟性があり、新しいアイデアや変化に対応できること
・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑に情報を共有できること
想定年収
500万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
◆人事制度の設計、改善
◆報酬制度の設計、改善
◆労働組合対応
◆社規則の法改正対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・人事制度の設計や改善に関する経験
・従業員の評価制度や報酬制度の策定経験

【歓迎】
・給与実務経験
・労働法や労務管理に関する知識や経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる
・協力的でチームプレイヤーであること
・柔軟性があり、新しいアイデアや変化に対応できること
・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑に情報を共有できること

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 40
実働:7時間55分 リモートワーク:可(入社後当面は出社となりますが、業務に慣れて頂いた後は業務状況に応じて週1~3日程度柔軟に活用頂く事が可能です)

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
企業カレンダー(土  日)
基本土・日休み(本社カレンダーによる)
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等
※年次有給休暇は入社時から付与。付与日数は、入社月により異なる。(4月1日入社は20日付与)


年間休日
124日
想定月収
30万円 ~ 40万円
条件・手当等
賞与 年2回

時間外手当
通勤手当:上限10万円 住宅手当、社宅手当、別居手当 ※上記3手当は社内規程に則って対象条件が異なる。

企業情報

業種
製造全般
事業内容
大手グループの特殊鋼メーカー/プライム上場企業
「入社後の活躍」までを
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