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採用広報（採用プロモーション）◇大手人材グループ／土日祝休み／有休消化率84％

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基本情報

ポジション: 採用広報（採用プロモーション）／◇大手人材グループ／年間休日127日／有休消化率84％

仕事内容: 新卒・中途ともに採用を強化している弊社にて、採用に関するプロモーション業務（マーケティング～広報）をメインにお任せします。採用広報担当は採用担当やその他の広報部門などと連携し、採用戦略に基づいた広報やブランディング業務を行なうポジションです。弊社の今後の事業拡大に向けた採用活動を加速させるため、戦略の策定から詳細企画の立案と実行、結果分析に至るまで、裁量をもってお任せしたいと考えています。

【業務内容詳細】
採用部の一員として、マーケティングや広報をメインに担当しながら、採用業務にも関わっていただくイメージです。
・弊社の企業ブランディングの企画立案
・弊社HPのデザイン、構成などの企画立案（HP制作は外注委託ためデザインスキルは不要）
・社員やプロジェクト担当者へのインタビュー実施
・マーケティング業務（Google Analyticsでの効果測定～数値分析など）
・社外向け求人票や広報文書の作成・チェック業務　
・採用業務（中長期的な採用計画および採用企画の立案・実行、企業説明会や内定者フォローなど）

【入社後の流れ】
入社後1年間は当社・エンジニア採用への理解を深めるため、新卒採用業務をお任せ。現場で得た経験や知識を元に、採用プロモーションに挑戦いただきたいと考えております。採用業務に関しては先輩社員がフォローするので、ご安心ください。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
▽いずれかのご経験がある方
・企画営業のご経験（課題解決に向けた企画立案～提案を想定）
・ブランディング・プロモーションの企画経験（立案～実行の経験を想定）
・採用関連の業務経験（採用業務・採用コンサルティングなど）

【尚可】
・採用面接などを行った経験（新卒・中途不問）
・人材業界の経験

想定年収: 360万円～ 500万円

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仕事内容: 新卒・中途ともに採用を強化している弊社にて、採用に関するプロモーション業務（マーケティング～広報）をメインにお任せします。採用広報担当は採用担当やその他の広報部門などと連携し、採用戦略に基づいた広報やブランディング業務を行なうポジションです。弊社の今後の事業拡大に向けた採用活動を加速させるため、戦略の策定から詳細企画の立案と実行、結果分析に至るまで、裁量をもってお任せしたいと考えています。

【業務内容詳細】
採用部の一員として、マーケティングや広報をメインに担当しながら、採用業務にも関わっていただくイメージです。
・弊社の企業ブランディングの企画立案
・弊社HPのデザイン、構成などの企画立案（HP制作は外注委託ためデザインスキルは不要）
・社員やプロジェクト担当者へのインタビュー実施
・マーケティング業務（Google Analyticsでの効果測定～数値分析など）
・社外向け求人票や広報文書の作成・チェック業務　
・採用業務（中長期的な採用計画および採用企画の立案・実行、企業説明会や内定者フォローなど）

【入社後の流れ】
入社後1年間は当社・エンジニア採用への理解を深めるため、新卒採用業務をお任せ。現場で得た経験や知識を元に、採用プロモーションに挑戦いただきたいと考えております。採用業務に関しては先輩社員がフォローするので、ご安心ください。

【変更の範囲】会社の指示する業務

必要な経験・能力: 【必須】
▽いずれかのご経験がある方
・企画営業のご経験（課題解決に向けた企画立案～提案を想定）
・ブランディング・プロモーションの企画経験（立案～実行の経験を想定）
・採用関連の業務経験（採用業務・採用コンサルティングなど）

【尚可】
・採用面接などを行った経験（新卒・中途不問）
・人材業界の経験