大手上場食品会社/IRサステナビリティ/将来的なジョブローテンションあり

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基本情報

ポジション: 【本社/東京】IR室　サステナビリティコミュニケーションマネージャーの募集（管理職）／大手グローバルメーカー※2025年5月下旬から面接開始予定

仕事内容: 同社グループの持続的な企業レピュテーションの向上、企業ブランド価値向上に貢献すべく、ESG、サステナビリティに関する情報収集、コンテンツ制作、社内外との情報共有を実施いただきます。

１．ESG、サステナビリティに関する情報収集(*)および関係部署との共有
*グローバルでの潮流、投資家の関心事項、他社動向、味の素グループへの影響有無等
２．サステナビリティレポートの企画立案・制作
３．ESG、サステナビリティの特にレポーティングに関わる有識者との双方向コミュニケーション

【入社1ヵ月後の業務イメージ】
・サステナビリティレポートの制作リーダーとして国内外の関連部署と連携して情報を整理し、サステナビリティレポートを制作いただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務

必要な経験・能力: ■必須要件・スキル
◇入社時期：10月以降入社が可能な方
◇英語力：海外法人の現地社員、海外の専門機関と円滑なコミュニケーションができるレベル
◇スキル：
・企業のIR部門、広報部門、サステナビリティ推進部門において、サステナビリティ開示担当の経験5年以上（統合報告書、サステナビリティレポートの制作）
・プロジェクトマネジメントの実務経験（レポートの制作などにおいて、社内外の関係者を巻き込み、リーダーとしてプロジェクトを進めた経験）力

■歓迎要件・スキル（※必須ではありません）
・事業会社において、経営企画部門、事業部門、財務部門に携わった経験
・IR、サステナビリティに関する知見
・海外での勤務経験

■求める人物像
・多くの関係者の協力を得て開示媒体をつくっていく、温厚な人柄で積極的なコミュニケーションができる方。
・ターゲットである投資家の意見や関心、また社内外の関係者の意見にしっかりと耳を傾けることができる方。
・利害が異なる、意見が異なる場合でも丁寧に解決方向を見出していく粘り強さ

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仕事内容: 同社グループの持続的な企業レピュテーションの向上、企業ブランド価値向上に貢献すべく、ESG、サステナビリティに関する情報収集、コンテンツ制作、社内外との情報共有を実施いただきます。

１．ESG、サステナビリティに関する情報収集(*)および関係部署との共有
*グローバルでの潮流、投資家の関心事項、他社動向、味の素グループへの影響有無等
２．サステナビリティレポートの企画立案・制作
３．ESG、サステナビリティの特にレポーティングに関わる有識者との双方向コミュニケーション

【入社1ヵ月後の業務イメージ】
・サステナビリティレポートの制作リーダーとして国内外の関連部署と連携して情報を整理し、サステナビリティレポートを制作いただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務

必要な経験・能力: ■必須要件・スキル
◇入社時期：10月以降入社が可能な方
◇英語力：海外法人の現地社員、海外の専門機関と円滑なコミュニケーションができるレベル
◇スキル：
・企業のIR部門、広報部門、サステナビリティ推進部門において、サステナビリティ開示担当の経験5年以上（統合報告書、サステナビリティレポートの制作）
・プロジェクトマネジメントの実務経験（レポートの制作などにおいて、社内外の関係者を巻き込み、リーダーとしてプロジェクトを進めた経験）力

■歓迎要件・スキル（※必須ではありません）
・事業会社において、経営企画部門、事業部門、財務部門に携わった経験
・IR、サステナビリティに関する知見
・海外での勤務経験

■求める人物像
・多くの関係者の協力を得て開示媒体をつくっていく、温厚な人柄で積極的なコミュニケーションができる方。
・ターゲットである投資家の意見や関心、また社内外の関係者の意見にしっかりと耳を傾けることができる方。
・利害が異なる、意見が異なる場合でも丁寧に解決方向を見出していく粘り強さ

休日･休暇: 完全週休2日制(土日祝日)
・会社指定の休日：会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり

主な制度
・有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、育児休職、看護休職（介護含む）

■有給休暇
入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日
会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり