【人事戦略室 （採用・企画・育成）メンバー】子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業
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基本情報
- ポジション
-
【東京】人事戦略室 （採用・企画・育成）メンバー
- 仕事内容
-
経験や希望を考慮し、採用、育成、企画など、人事領域におけるいずれかの業務をお任せします。
＜業務内容＞
・経営戦略に沿った、採用ポジションの精査、求人作成
・ポジションごとのペルソナ像と採用戦略の策定と推進
・育成課題の抽出および育成プログラムの企画立案
・管理職向け/新卒向けなど、階層別研修の企画/運営
・人事制度改訂/運用
・その他、会社の人事に関わる業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・採用実務経験3年以上（新卒/中途どちらもあると望ましい）
＜歓迎要件＞
・経営人材からアルバイト採用まで、あらゆる階層の採用経験
・人事制度の設計/導入/改定/運用などのご経験
・人物育成、組織/人材開発のご経験
＜人物像＞
・ 基本理念に賛同できること
・ チームで円滑な運営を行う高いリーダーシップとコミュニケーション能力があること
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
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-
経験や希望を考慮し、採用、育成、企画など、人事領域におけるいずれかの業務をお任せします。
＜業務内容＞
・経営戦略に沿った、採用ポジションの精査、求人作成
・ポジションごとのペルソナ像と採用戦略の策定と推進
・育成課題の抽出および育成プログラムの企画立案
・管理職向け/新卒向けなど、階層別研修の企画/運営
・人事制度改訂/運用
・その他、会社の人事に関わる業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・採用実務経験3年以上（新卒/中途どちらもあると望ましい）
＜歓迎要件＞
・経営人材からアルバイト採用まで、あらゆる階層の採用経験
・人事制度の設計/導入/改定/運用などのご経験
・人物育成、組織/人材開発のご経験
＜人物像＞
・ 基本理念に賛同できること
・ チームで円滑な運営を行う高いリーダーシップとコミュニケーション能力があること
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 00
※所定労働時間：7時間30分
- 休日･休暇
-
企業カレンダー
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
※会社カレンダー有。毎月1日程度、土曜日が出勤日となっております。
有給休暇を取得し休日とする社員が多いです。
- 年間休日
- 114日
- 想定月収
- 38.41万円 ～ 53.82万円
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 商社全般
- 事業内容
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