大手上場グループ/インターネットネットワークの企業から中途採用担当求人です。

214711

無料会員登録して、この求人に問い合わせる無料会員登録

基本情報

ポジション: 【中途採用担当】実働7.5時間／フルフレックス・リモート勤務可／サテライトオフィスも活用可能◎

仕事内容: 各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。
人財戦略部は採用、育成、評価の企画から実行までを担っており、中途採用業務に関しては年間で約70~90名の採用を行っております。
従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。

具体的には、候補者体験の向上を目指し、応募者にとって魅力的な採用活動を推進すると共に、データドリブンな採用活動を通じて、より精度の高いマッチングを実現していきます。この変革期において、これまでの経験を活かしながら、新しい手法やツールを積極的に導入し、より良い中途採用のプロセス構築を一緒に作り上げてくれる方を求めています。

具体的に下記のようなお仕事をお任せ致します。
・ポジション別（営業、エンジニア、バックオフィス）の採用手法選定
・ポジションの要件定義～内定受諾までのプロセス管理（採用管理システム）
・エージェントコミュニケーション
・選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、オファー面談）
・採用データの分析に基づいた、採用プロセス改善の提案・実行

なお、基本は上記の業務を想定していますが、将来的には同部のその他の業務（新卒採用、社員育成、人事評価企画等にキャリアを広げていただく可能性があります。

■業務の変更範囲
【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須経験
下記何れかのご経験
・中途採用支援業務経験（人材紹介、RPO等）3年以上
・中途採用実務経験2年以上

■歓迎条件
・エンジニア採用における知見

想定年収: 400万円～ 608万円

「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント

1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む

エントリーする

仕事内容: 各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。
人財戦略部は採用、育成、評価の企画から実行までを担っており、中途採用業務に関しては年間で約70~90名の採用を行っております。
従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。

具体的には、候補者体験の向上を目指し、応募者にとって魅力的な採用活動を推進すると共に、データドリブンな採用活動を通じて、より精度の高いマッチングを実現していきます。この変革期において、これまでの経験を活かしながら、新しい手法やツールを積極的に導入し、より良い中途採用のプロセス構築を一緒に作り上げてくれる方を求めています。

具体的に下記のようなお仕事をお任せ致します。
・ポジション別（営業、エンジニア、バックオフィス）の採用手法選定
・ポジションの要件定義～内定受諾までのプロセス管理（採用管理システム）
・エージェントコミュニケーション
・選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、オファー面談）
・採用データの分析に基づいた、採用プロセス改善の提案・実行

なお、基本は上記の業務を想定していますが、将来的には同部のその他の業務（新卒採用、社員育成、人事評価企画等にキャリアを広げていただく可能性があります。

■業務の変更範囲
【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

必要な経験・能力: ■必須経験
下記何れかのご経験
・中途採用支援業務経験（人材紹介、RPO等）3年以上
・中途採用実務経験2年以上

■歓迎条件
・エンジニア採用における知見

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 不要

勤務時間: 09 : 00 ～ 17 : 30
所定労働時間：7時間30分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )

休日･休暇: 完全週休2日制(土日祝日)
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
有給休暇
年末年始（12月29日～1月3日）
リフレッシュ休暇（各年度5日）
特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）