大手上場グループ/インターネットネットワークの企業から戦略人事企画求人です。
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基本情報
- ポジション
-
【戦略人事企画】実働7.5時間／フルフレックス・リモート勤務可／サテライトオフィスも活用可能◎
- 仕事内容
-
人財戦略部・人事部、その他関係部門の各部長やメンバーと密接に連携しながら、人的資本経営の推進役をお任せします。
具体的には、
・従業員育成プログラム（階層別・組織別）の企画・開発・実施・効果測定
・人事制度（評価・報酬・等級など）の見直し
・人事関連データの分析と、課題発見・改善提案
・経営層・現場社員へのヒアリングを通じたニーズ把握
・経営層に向けた改善施策の提案（資料作成を含む）
・他部門と連携した育成プログラム、制度の導入・運用、効果測定
■業務の変更範囲
【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須経験
・育成プログラムの企画・開発・運営経験
・関係部署との調整・交渉経験
■歓迎条件
・人事制度設計、運用経験
・労働関連法令に関する基礎知識
・社内外への改善施策の提案経験（企画・提案資料作成を含む）
- 想定年収
- 400万円 ～ 608万円
「入社後の活躍」までを
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-
人財戦略部・人事部、その他関係部門の各部長やメンバーと密接に連携しながら、人的資本経営の推進役をお任せします。
具体的には、
・従業員育成プログラム（階層別・組織別）の企画・開発・実施・効果測定
・人事制度（評価・報酬・等級など）の見直し
・人事関連データの分析と、課題発見・改善提案
・経営層・現場社員へのヒアリングを通じたニーズ把握
・経営層に向けた改善施策の提案（資料作成を含む）
・他部門と連携した育成プログラム、制度の導入・運用、効果測定
■業務の変更範囲
【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
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- 必要な経験・能力
-
■必須経験
・育成プログラムの企画・開発・運営経験
・関係部署との調整・交渉経験
■歓迎条件
・人事制度設計、運用経験
・労働関連法令に関する基礎知識
・社内外への改善施策の提案経験（企画・提案資料作成を含む）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
所定労働時間：7時間30分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
有給休暇
年末年始（12月29日～1月3日）
リフレッシュ休暇（各年度5日）
特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 25万円 ～ 38万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- インターネット回線を用いたユニークなビジネスを展開する企業
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