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【埼玉県久喜市】創業100年・業界トップシェアメーカー/人事総務係長~課長候補※年間休日120日

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基本情報

ポジション

【埼玉県・久喜市】総務人事(係長級~課長級)

仕事内容
ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。

・採用関連業務(中途採用メイン)
 ‐職種例:技術職・サービスエンジニア・修理・海外勤務人材など
 ‐年間中途採用15名程度

・労務管理
 ‐勤怠管理/社会保険手続き/給与計算(内製化しております)/安全衛生/健康診断の窓口対応

・制度構築・評価運用
 ‐評価制度は独自のものが存在しているので主に運用をお任せします。
 ‐将来的には制度運用・改善にも関与していただく想定です

・システム導入・効率化
 ‐現在の給与システムの刷新の構想あり(課長クラスに主導を期待)


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事・労務業務のご経験(採用・給与計算など)
・給与計算業務の内製経験

【歓迎要件※必須ではありません】
・マネジメント経験
・工場における総務人事経験
・評価制度運用・制度設計の経験
・中小企業・中堅企業で幅広く業務を担当されてきた方
想定年収
450万円 ~ 650万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。

・採用関連業務(中途採用メイン)
 ‐職種例:技術職・サービスエンジニア・修理・海外勤務人材など
 ‐年間中途採用15名程度

・労務管理
 ‐勤怠管理/社会保険手続き/給与計算(内製化しております)/安全衛生/健康診断の窓口対応

・制度構築・評価運用
 ‐評価制度は独自のものが存在しているので主に運用をお任せします。
 ‐将来的には制度運用・改善にも関与していただく想定です

・システム導入・効率化
 ‐現在の給与システムの刷新の構想あり(課長クラスに主導を期待)


【変更の範囲】会社が定める業務
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事・労務業務のご経験(採用・給与計算など)
・給与計算業務の内製経験

【歓迎要件※必須ではありません】
・マネジメント経験
・工場における総務人事経験
・評価制度運用・制度設計の経験
・中小企業・中堅企業で幅広く業務を担当されてきた方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ~ 17 : 00
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇:入社半年経過時点10日
試用期間後2日付与

結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、GW、夏季、年末年始休暇。男性社員の育児休業取得実績あり。 


年間休日
120日
想定月収
万円 ~ 万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当、家族手当

企業情報

業種
製造全般
事業内容
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
「入社後の活躍」までを
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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