マネジメント
【人事マネージャー候補】映像制作会社のホールディングス//東証プライム・グループ会社出向ポジション
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基本情報
- ポジション
-
人事マネージャー候補※東証プライム上場企業/グループ会社出向ポジション/リモート・フレックス有
- 仕事内容
-
・新卒、ならびに中途採用の企画立案~実行等
・人事制度の企画~運用、改善 ・事業で活躍出来る人材の教育・育成
・組織活性化(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
・関連会社と連携した各種制度の導入
・人事制度構築、評価制度の変革
・労務管理(規程改訂等)および労務問題対応
・海外人事
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須(MUST)】
◆以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事業務(制度企画、採用、人材開発)に関する幅広い経験 10年以上
・自身がプレイングマネージャーとして業務遂行してきた経験(部下へ指示を与えて管理するだけの方はNG)
・部下のマネジメント(指導・育成・評価などの役割)を担える方
【歓迎(WANT)】
・持株会社だけでなく、事業会社での人事経験(HRBP経験者も歓迎)
・グローバル人事の経験(英語力含む)
・HR Techの知識、人事システム導入経験
- 想定年収
- 702万円 ~ 836万円
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-
・新卒、ならびに中途採用の企画立案~実行等
・人事制度の企画~運用、改善 ・事業で活躍出来る人材の教育・育成
・組織活性化(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
・関連会社と連携した各種制度の導入
・人事制度構築、評価制度の変革
・労務管理(規程改訂等)および労務問題対応
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- 必要な経験・能力
-
【必須(MUST)】
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・人事業務(制度企画、採用、人材開発)に関する幅広い経験 10年以上
・自身がプレイングマネージャーとして業務遂行してきた経験(部下へ指示を与えて管理するだけの方はNG)
・部下のマネジメント(指導・育成・評価などの役割)を担える方
【歓迎(WANT)】
・持株会社だけでなく、事業会社での人事経験(HRBP経験者も歓迎)
・グローバル人事の経験(英語力含む)
・HR Techの知識、人事システム導入経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
実働:8時間 ※最大週2回の在宅勤務は、試用期間終了後に判断・開始するものとします。
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
療養休暇、特別休暇、産前産後休暇
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 42万円 ~ 50万円
- 条件・手当等
-
賞与 無
通勤手当
出向手当、休日出勤手当、深夜手当
企業情報
- 業種
- その他全般
- 事業内容
- 映像制作会社のホールディングス
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