東証プライム上場/制度担当/労務から制度へのキャリアアップ可能/コンサルティング会社/週3-4回在宅

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基本情報

ポジション

【人事労務】制度設計担当 ※プライム上場×業界リーディングカンパニー/リモート週3-4回OK/フルフレックス

仕事内容
【雇入れ直後】
・人事/労務施策の検討企画から策定・運用に至る一連の業務
・ビジネス部門と連携・社員との面談等を通じて、新たな仕組作りや業務提案
・人事関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口の役割
・その他関連業務:労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直しなど

上記業務のほか、組織内の各種事務作業(データ集計/分析、社内提案資料作成、会議進行等)も一部ご対応いただくため、コーポレートスタッフとして様々な経験ができます。

人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。

弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>※以下いずれも必須
・Excel、Wordの業務スキルのある方
例)vlookup関数、if関数が使える
・事業会社での人事労務実務経験 3年以上

<歓迎>
・社会保険・給与計算実務経験
・安全衛生管理経験
・労働基準法など人事関連法令の知識
想定年収
450万円 ~ 550万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
【雇入れ直後】
・人事/労務施策の検討企画から策定・運用に至る一連の業務
・ビジネス部門と連携・社員との面談等を通じて、新たな仕組作りや業務提案
・人事関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口の役割
・その他関連業務:労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直しなど

上記業務のほか、組織内の各種事務作業(データ集計/分析、社内提案資料作成、会議進行等)も一部ご対応いただくため、コーポレートスタッフとして様々な経験ができます。

人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。

弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
<必須>※以下いずれも必須
・Excel、Wordの業務スキルのある方
例)vlookup関数、if関数が使える
・事業会社での人事労務実務経験 3年以上

<歓迎>
・社会保険・給与計算実務経験
・安全衛生管理経験
・労働基準法など人事関連法令の知識

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
実働8時間

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
年間休日:126日※昨年度実績
年末年始
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
年間休日
想定月収
37.5万円 ~ 45.83万円
条件・手当等
賞与 無

・子ども手当※支給対象者がいる場合のみ ・通勤交通費支給(上限5万円)

企業情報

業種
コンサルティング全般
事業内容
プロジェクトマネジメントに特化をしている独立系のコンサルティングファームです。
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