業界最大手の上場企業の人事戦略企画担当

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基本情報

ポジション

【東証プライム上場】人事戦略企画担当/空間ディスプレイ業界NO1/平均勤続年数13年/福利厚生◎

仕事内容
具体的には・・・
・人事制度・評価制度のアップデート
・マネジメント課題の改善・提案
・人事戦略の企画立案・実行
・課題やあるべきの設定・戦略策定
・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理
・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営

<関連テーマ>
・人事評価制度改定、又は再構築・企画(評価会議及び育成会議の運営)
・表彰制度の企画・運用
・人事データの活用(タレントマネジメントシステム等)
・働き方改革の推進・管理 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】下記いずれかのご経験 3年以上
・人事領域での企画経験があり、人事戦略に関わるご経験をお持ちの方
・経営企画や事業企画、営業企画等のご経験があり、人事戦領域への興味関心がある方
・コンサルティング会社にて人事領域のご経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・課題の特定から対策立案、実行までの経験
・新しいことや要件が明確に定義されていないことへの取り組み経験があり、積極的に取り組める方
・人事のあるべき姿を定め、現状分析のうえ、戦略策定をしたことがある方
想定年収
700万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
具体的には・・・
・人事制度・評価制度のアップデート
・マネジメント課題の改善・提案
・人事戦略の企画立案・実行
・課題やあるべきの設定・戦略策定
・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理
・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営

<関連テーマ>
・人事評価制度改定、又は再構築・企画(評価会議及び育成会議の運営)
・表彰制度の企画・運用
・人事データの活用(タレントマネジメントシステム等)
・働き方改革の推進・管理 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須(MUST)】下記いずれかのご経験 3年以上
・人事領域での企画経験があり、人事戦略に関わるご経験をお持ちの方
・経営企画や事業企画、営業企画等のご経験があり、人事戦領域への興味関心がある方
・コンサルティング会社にて人事領域のご経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・課題の特定から対策立案、実行までの経験
・新しいことや要件が明確に定義されていないことへの取り組み経験があり、積極的に取り組める方
・人事のあるべき姿を定め、現状分析のうえ、戦略策定をしたことがある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
 契約社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 30
【働く環境】 ・リモート勤務一部可(週2日まで)、フレックスタイム制 ・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定3つ星を取得しています

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
■完全週休2日制かつ土日祝日休み

年末年始休暇/年次有給休暇(初月から発生 入社月により0~10日)/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
年間休日
120日
想定月収
30.45万円 ~ 36万円
条件・手当等
賞与 年2回

■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■時間外手当

企業情報

業種
その他全般
事業内容
~集客環境を創造する業界最大手の東証1部上場企業です~
「入社後の活躍」までを
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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