大手金融企業のグループ会社から人事労務求人です!
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基本情報
- ポジション
-
【大阪求人】人事労務担当/大手金融企業グループ/安定性◎
- 仕事内容
-
【具体的な役割ならびに業務内容】
・給与領域
L月給職制(プロパー、受出向者)、時給職制別に賃金規定に基づき、勤務管理情報などから給与システム
を用いて、月例給与/賞与支給実務に従事。産休・育休・欠勤等の月途中発生、小頻度計算など、システ
ム対象外の手当てや控除などを個別計算し、給与明細や送金額へ反映。給与控除、年末調整、出向精
算、海外駐在など給与に掛かる全般を担当。
・社会保険領域
L入・退社手続きや、保険料の納付、各種給付金手続き等、社会保険(健康保険、厚生年金、労働保
険)に関わる業務全般を担当。、社員からの照会対応、健保組合や年金事務所との確認なども多く、複雑
で変化の多い社会保険の最新の取り扱いを把握し、事務を構築し、業務を遂行する。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・給与計算のご経験
・社会保険手続きのご経験
【望ましい条件】
・社労士資格
- 想定年収
- 500万円 ~ 750万円
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-
【具体的な役割ならびに業務内容】
・給与領域
L月給職制(プロパー、受出向者)、時給職制別に賃金規定に基づき、勤務管理情報などから給与システム
を用いて、月例給与/賞与支給実務に従事。産休・育休・欠勤等の月途中発生、小頻度計算など、システ
ム対象外の手当てや控除などを個別計算し、給与明細や送金額へ反映。給与控除、年末調整、出向精
算、海外駐在など給与に掛かる全般を担当。
・社会保険領域
L入・退社手続きや、保険料の納付、各種給付金手続き等、社会保険(健康保険、厚生年金、労働保
険)に関わる業務全般を担当。、社員からの照会対応、健保組合や年金事務所との確認なども多く、複雑
で変化の多い社会保険の最新の取り扱いを把握し、事務を構築し、業務を遂行する。
【変更の範囲】 なし
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・給与計算のご経験
・社会保険手続きのご経験
【望ましい条件】
・社労士資格
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・マイライフ休暇(入社月によって変動致します。)
2023年度の収益・財務Gの休暇平均日数は12日。部全体の組織目標として平均16日以上の休暇取得を目標としている。
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 28.9万円 ~ 43.3万円
- 条件・手当等
-
・通勤手当:上限5万円/月 ・時間外手当 ・学びの手当:1万円/月 ・エンジニア研鑽手当:1万円/月 ・感染防止・リモートワーク対策手当:5千円
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 金融・医療・介護業界を得意とする大手金融機関グループのITベンダー
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