マネジメント

教育事業を行うIPO準備企業にて人事労務マネージャーの募集です

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基本情報

ポジション

※新規エントリー受付停止※人事労務マネージャー/リモート週1日可能/IPO準備企業

仕事内容
◆プレイングマネージャーとして下記業務についてお任せします。

<労務業務>
・入退社手続きの管理、雇用契約の管理
・労務管理(給与計算業務・社会保険関連業務)
・労務関連規定の整備、改修
・人事における各種法令改正対応
・監査法人対応
・経営戦略をふまえたグループ全体の人事企画、組織設定、実態管理
・グループの人員計画の策定
・中途・新卒の採用計画の企画立案、推進
・人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の運用、改善

※給与計算、入退社手続きについては外部へ委託しております。

・採用に関するプロジェクトマネジメント
・経営層および現場部門責任者との連携
・採用に関わるオペレーション改善
 他

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事労務業務経験(目安3年以上)

【歓迎要件】
・採用業務経験
・マネジメント業務経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
◆プレイングマネージャーとして下記業務についてお任せします。

<労務業務>
・入退社手続きの管理、雇用契約の管理
・労務管理(給与計算業務・社会保険関連業務)
・労務関連規定の整備、改修
・人事における各種法令改正対応
・監査法人対応
・経営戦略をふまえたグループ全体の人事企画、組織設定、実態管理
・グループの人員計画の策定
・中途・新卒の採用計画の企画立案、推進
・人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の運用、改善

※給与計算、入退社手続きについては外部へ委託しております。

・採用に関するプロジェクトマネジメント
・経営層および現場部門責任者との連携
・採用に関わるオペレーション改善
 他

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事労務業務経験(目安3年以上)

【歓迎要件】
・採用業務経験
・マネジメント業務経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ~ 17 : 30
所定8時間勤務

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始  慶弔休暇  有給休暇
リフレッシュ休暇(3日連続の有給休暇取得に対し、1日あたり5,000円、最大15,000円の手当支給)
アニバーサリー休暇(本人や家族の誕生日、結婚記念日等にかかわる有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給)
自己啓発休暇(自己啓発のための有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給)
消滅有給休暇買取制度(有給休暇を消化しないまま消滅期限を迎えた場合、1日につき2,000円の手当を支給)
年間休日
126日
想定月収
35万円 ~ 57万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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