グローバル人事(人事制度企画)/英語を活かしたい方歓迎/半導体商社/新横浜勤務

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基本情報

ポジション

人事制度企画担当※新横浜/リモート勤務可能/英語力が活かせます

仕事内容
◆報酬制度の企画・運用:
・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築
・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化

◆福利厚生プログラムの管理:
・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用
・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入

◆業績評価とインセンティブ制度の運営:
・業績評価基準の設定と運用
・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定

◆労働法規とコンプライアンスの遵守:
・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備
・内部監査および外部監査対応

◆ベンチマーキングと市場調査:
・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査
・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・最低5年以上の報酬・福利厚生関連業務の経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上に相当するレベル)

【歓迎】
・データ分析と報酬制度の設計・運用経験

【求める人物像】
・高度な分析能力とデータ管理スキル
・エクセルをはじめとするデータツールの操作スキル
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・法令遵守の知識とコンプライアンス意識
想定年収
600万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
◆報酬制度の企画・運用:
・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築
・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化

◆福利厚生プログラムの管理:
・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用
・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入

◆業績評価とインセンティブ制度の運営:
・業績評価基準の設定と運用
・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定

◆労働法規とコンプライアンスの遵守:
・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備
・内部監査および外部監査対応

◆ベンチマーキングと市場調査:
・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査
・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・最低5年以上の報酬・福利厚生関連業務の経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上に相当するレベル)

【歓迎】
・データ分析と報酬制度の設計・運用経験

【求める人物像】
・高度な分析能力とデータ管理スキル
・エクセルをはじめとするデータツールの操作スキル
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・法令遵守の知識とコンプライアンス意識

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力

TOEIC800点相当
勤務時間
08 : 45 ~ 17 : 15
所定労働時間7時間30分
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始
・特別休暇(記念日休暇、リフレッシュ休暇他)
・GW・夏季は暦通り
年間休日
126日
想定月収
35.1万円 ~ 万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
商社全般
事業内容
最先端技術マクニカのブランドは、次世代の技術を保有する多くのエレクトロニクス・IT・ネットワーク企業から認知されています。米国カリフォルニアのシリコンバレーで起業した半導体やネットワーク機器メーカーが日本市場に販路を求める際には、必ずといっていいほど「マクニカ」の名前が候補に挙がっています。次々と生まれる将来性豊かな海外の最先端技術を持つ企業と、早い段階からビジネスパートナーとしての契約を交わし、常に最先端の商品をグローバルに展開できる体制を整えています。

を世界に還元している半導体商社です。
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