【人事部】人事制度企画・安全衛生担当（管理職）/大手グループのシェアードサービス会社
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基本情報
- ポジション
-
人事制度企画・安全衛生担当（管理職）※郵便・金融・保険の大手グループ企業
- 仕事内容
-
■人事制度関連業務
┗改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等
■人事システム関連業務
┗制度改定に連動した勤怠管理システムの改修、業務改善にむけたシステム導入の企画・PJ進行
■安全衛生管理業務
┗衛生委員会の運営、健康診断の手配・管理、病休者対応等
【変更の範囲】会社の定める業務への配置転換あり
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
●人事制度の改定、運用の経験
●管理職経験（育成・評価・組織開発等）
【歓迎要件】
●人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験
●安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験
●人事コンサルティングファームでの経験
●組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
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-
■人事制度関連業務
┗改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等
■人事システム関連業務
┗制度改定に連動した勤怠管理システムの改修、業務改善にむけたシステム導入の企画・PJ進行
■安全衛生管理業務
┗衛生委員会の運営、健康診断の手配・管理、病休者対応等
【変更の範囲】会社の定める業務への配置転換あり
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【必須要件】
●人事制度の改定、運用の経験
●管理職経験（育成・評価・組織開発等）
【歓迎要件】
●人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験
●安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験
●人事コンサルティングファームでの経験
●組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
所定労働時間：8時間0分
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・有給休暇：20日※有給休暇最大20日(採用時から規定に則り付与)
・年末年始休暇(12/29～1/3)
・夏期休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 36.82万円 ～ 41.03万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当
扶養手当(会社規定により支給)
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
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