人事マネージャー候補※ITエンジニアの働き方を変える成長企業／上場企業でトップクラスの成長率
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基本情報
- ポジション
-
人事採用部 人事マネージャー候補【(株)TWOSTONE&Sons配属】/東証上場企業/副業OK
- 仕事内容
-
▽採用領域
・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定
・エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝
・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接
・求人の作成と掲載、スカウトの実施
▽人事企画・組織開発領域
・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案
・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
▽その他
・人事トラブル対応
・人事以外のバックオフィス組織との連携
【変更の範囲】業務内容：会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
-人事のご経験（業界は問いません）
-人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験
【歓迎（WANT）】
-関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験
-バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験
-HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験
【求める人物像】
-コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方
-プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方
-自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方
- 想定年収
- 550万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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▽人事企画・組織開発領域
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-人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験
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-関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験
-バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験
-HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験
【求める人物像】
-コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方
-プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方
-自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 有給休暇
・ハッピーコミット休暇（試用期間中から年に1日休暇が取れます）
- 年間休日
- 119日
- 想定月収
- 45.9万円 ～ 66.7万円
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
通勤手当
住宅手当：2駅以内居住の方に月20,000円支給
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- HR×TECH業界
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