【採用研修】全国40万人の従業員と24,000の事業所を擁する大手グループのシェアードサービス会社
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基本情報
- ポジション
-
人事採用・研修(新卒採用からスタート)※郵便・金融・保険の大手グループ企業
- 仕事内容
-
【具体的な業務内容】
■新卒採用業務
┗採用広報施策の実行(各採用メディアの運用)
┗母集団形成にむけた各種施策の実行(OC・IS・説明会・合説等)
┗ダイレクトスカウティングサービスの運用
┗選考管理業務(採用ATSの運用・日程調整・資料作成)
┗リクルーター業務(アトラクト面談・FB面談)
■中途採用業務
┗各採用メディアの選定・ライティング・運用
┗選考管理業務(採用ATSの運用・日程調整・資料作成)
┗人材エージェントとのリレーション構築
┗入社に関する各種事務手続き
■登用業務
┗社内登用制度の運用
┗選考管理業務
┗登用に関する各種事務手続き
■研修業務
┗階層別研修の運営
┗中途入社者向けオリエンテーションの運営
┗新卒社員研修の運営
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル・経験】
以下いずれかのご経験がある方
■事業会社での採用・研修に関する実務経験(1年以上)
■人材紹介会社でのCAもしくはRAのご経験(1年以上)
■研修会社におけるコンテンツ企画や法人営業の経験(1年以上)
【歓迎スキル・経験】
■新卒採用もしくは中途採用の戦略立案の経験
■インターンシップコンテンツの作成経験
- 想定年収
- 400万円 ~ 500万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【具体的な業務内容】
■新卒採用業務
┗採用広報施策の実行(各採用メディアの運用)
┗母集団形成にむけた各種施策の実行(OC・IS・説明会・合説等)
┗ダイレクトスカウティングサービスの運用
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■中途採用業務
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■登用業務
┗社内登用制度の運用
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■研修業務
┗階層別研修の運営
┗中途入社者向けオリエンテーションの運営
┗新卒社員研修の運営
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル・経験】
以下いずれかのご経験がある方
■事業会社での採用・研修に関する実務経験(1年以上)
■人材紹介会社でのCAもしくはRAのご経験(1年以上)
■研修会社におけるコンテンツ企画や法人営業の経験(1年以上)
【歓迎スキル・経験】
■新卒採用もしくは中途採用の戦略立案の経験
■インターンシップコンテンツの作成経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
所定労働時間:8時間0分
- 休日・休暇
-
(土
日
祝日)
完全週休2日制(土、日、祝)
年間休日:120日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・有給休暇:20日※有給休暇最大20日(採用時から規定に則り付与)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏期休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 21.98万円 ~ 27.84万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当
扶養手当(会社規定により支給)
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
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