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【大阪】採用担当（管理職候補）※営業経験のある方も応募可！（年間休日120日・有休取得率96.1%）
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基本情報
- ポジション
-
採用担当/管理職候補【土日祝休み/年間休日120日/有休取得率96.1％】
- 仕事内容
-
【中途採用業務】
入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。
・中途採用計画の立案・実行
・求人票の作成および各種媒体への掲載
・人材紹介会社とのやり取り・折衝
・書類選考・面接日程調整・面接対応
・採用管理システム（ATS）の運用
・採用データの集計・分析
・内定者フォローおよび入社手続き
・採用広報活動（SNS、ブログ運営など）
・その他、採用業務に関わる業務全般
将来的には、以下の内容もお任せする場合がございます。
・労務等のシステム導入及び運用
・給与制度の策定及び運用
・人事制度の企画及び運営
・規定整備 等
現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・社内外との調整力・コミュニケーション能力
・中途採用業務の実務経験（目安：2年以上）
【求める人物像】
・営業経験など顧客折衝経験のある方
・部署内だけでなく他部署とも円滑にコミュニケーションを取れる方
・柔軟な思考で業務に取り組める方
・Pマーク運用に関わったことのある方（必須ではございません）
- 想定年収
- 467万円 ～ 521万円
「入社後の活躍」までを
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
【中途採用業務】
入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。
・中途採用計画の立案・実行
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・書類選考・面接日程調整・面接対応
・採用管理システム（ATS）の運用
・採用データの集計・分析
・内定者フォローおよび入社手続き
・採用広報活動（SNS、ブログ運営など）
・その他、採用業務に関わる業務全般
将来的には、以下の内容もお任せする場合がございます。
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・給与制度の策定及び運用
・人事制度の企画及び運営
・規定整備 等
現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・社内外との調整力・コミュニケーション能力
・中途採用業務の実務経験（目安：2年以上）
【求める人物像】
・営業経験など顧客折衝経験のある方
・部署内だけでなく他部署とも円滑にコミュニケーションを取れる方
・柔軟な思考で業務に取り組める方
・Pマーク運用に関わったことのある方（必須ではございません）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
企業カレンダー(土
日
祝日)
※年に数回土曜・祝日出勤日あり。有給休暇を使用されて休まれている方がほとんどです。
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
夏季・冬季休暇※年間休日：120日以上あり
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 24.2万円 ～ 27.6万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
家族手当（配偶者1万円、子供1人につき5000円）
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
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