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人的資本戦略・人事施策企画/グローバル上場メーカー/450万円~1000万円
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基本情報
- ポジション
-
人的資本戦略・人事施策企画
- 仕事内容
-
【お任せする業務】
人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化
●具体的には
開発、生産、経営のキーパーソンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、職場開発施策・人事制度等の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。
(施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事制度、職場開発施策の企画経験(5年以上)
・人事の基礎知識(賃金・勤怠・人事評価など)
【歓迎】
・人事以外の業務経験(調達・営業・生産管理・経理・経営企画など)
・人事制度、職場開発施策のプロジェクトリーダーの経験
・製造業に関する知見
【求める人物像】
・正解のない課題でも、自ら考え・行動できる方
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・関係者とコミュニケーションをとり、企画推進することができるリーダーシップをお持ちの方
【語学】
※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【時々ある】/資料・文書読解【時々ある】/電話会議・商談【時々ある】/駐在【経験・志向に応じて要相談】
- 想定年収
- 490万円 ~ 1100万円
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-
【お任せする業務】
人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化
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(施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待)
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- 必要な経験・能力
-
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・人事の基礎知識(賃金・勤怠・人事評価など)
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・人事以外の業務経験(調達・営業・生産管理・経理・経営企画など)
・人事制度、職場開発施策のプロジェクトリーダーの経験
・製造業に関する知見
【求める人物像】
・正解のない課題でも、自ら考え・行動できる方
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・関係者とコミュニケーションをとり、企画推進することができるリーダーシップをお持ちの方
【語学】
※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【時々ある】/資料・文書読解【時々ある】/電話会議・商談【時々ある】/駐在【経験・志向に応じて要相談】
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
言語 : 主に日本語(但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり)
ツール : Office
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 30
※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり(コアタイムなし、1日標準労働時間8時間)
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日)
【休日・休暇】
・春季休暇(9日)
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(10日)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・産休育休制度あり
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 27万円 ~ 61万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 家族手当 時間外手当
【福利厚生】 ・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円 ・通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給)
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 世界中に展開し、業界リーディングカンパニー。就業環境・福利厚生なども充実、長期キャリア形成が可能。
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