労務スタッフ/経験が浅い方もスキルアップが可能/定着率◎/設立50周年の老舗上場企業
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基本情報
- ポジション
-
労務担当【弊社経由の入社実績多数！】50年以上の独立系Sler／老舗上場企業
- 仕事内容
-
今回ご入社いただく方には下記労務業務に携わっていただく予定です。
＜具体的な業務内容＞
・給与計算（正社員、契約社員、パート社員) ※最初は主にパート社員担当
・勤怠管理
・年末調整業務
・社会保険手続き
・健康管理（健診）
・総務庶務業務など
※給与計算のソフトはPCA給与を使用しています。
※社会保険の手続きは、社労士事務所にほぼ委託しております
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・労務業務の経験（目安として1年以上）
※給与計算の知識経験（業界不問）社会保険業務の知識経験（業界不問）
※最終的には、特定の領域を一人で担当していただく形を目指しております。
リーダーや他の領域を担当している社員がいるため、バックアップ体制も取れております。
- 想定年収
- 300万円 ～ 350万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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-
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＜具体的な業務内容＞
・給与計算（正社員、契約社員、パート社員) ※最初は主にパート社員担当
・勤怠管理
・年末調整業務
・社会保険手続き
・健康管理（健診）
・総務庶務業務など
※給与計算のソフトはPCA給与を使用しています。
※社会保険の手続きは、社労士事務所にほぼ委託しております
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・労務業務の経験（目安として1年以上）
※給与計算の知識経験（業界不問）社会保険業務の知識経験（業界不問）
※最終的には、特定の領域を一人で担当していただく形を目指しております。
リーダーや他の領域を担当している社員がいるため、バックアップ体制も取れております。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 契約社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
所定労働7時間30分 ※週に1日程度の在宅勤務が可能です。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
慶弔休暇 有給休暇
夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 22万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 【老舗上場】システム・インテグレーションの先駆的企業！
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