JALグループ/人事(人事制度・労務)/働き方◎
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基本情報
- ポジション
-
労務（管理職候補）※JAL・双日共同出資/働き方◎/人事制度へ挑戦可能！
- 仕事内容
-
人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務
・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応
・労働組合との折衝
・給与、賞与支給処理
・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向、退職）
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・企業における企業における給与計算と労務管理業務の経験3年以上
・基礎的な労基法などの法律知識
【歓迎】
・人事制度の設計・改定や運用を行った経験
・人材育成体系の設計・運用経験
・労務案件の対応や労働組合との折衝経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
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人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務
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【必須】
・企業における企業における給与計算と労務管理業務の経験3年以上
・基礎的な労基法などの法律知識
【歓迎】
・人事制度の設計・改定や運用を行った経験
・人材育成体系の設計・運用経験
・労務案件の対応や労働組合との折衝経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
有れば尚可、管理職への昇格の際は、TOEIC650点以上必要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
標準労働時間 7時間 30 分
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 30 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日(土
日
祝日)
年末年始、家庭の日（5/1））、有給休暇(10～20 日)、リフレッシュ休暇(年間 2～4 日)、 育児休暇、慶弔休暇
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 商社全般
- 事業内容
- 【各業界大手企業のノウハウとネットワークを活かす総合商社です】
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