マネジメント
人事総務【管理職】/大手企業が主要取引先で業績安定の優良企業/転勤無し
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基本情報
- ポジション
-
人事総務【管理職】◆大手企業が主要取引先で業績安定の優良企業◆転勤無し◆
- 仕事内容
-
管理部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。
実務としてはメインで採用業務を担っていただきながら、その他経営管理に関する業務(人事・総務・業務改革)のマネジメントをしていただきます。
【具体的な業務内容】
＜人事＞
■採用業務全般（新卒・中途・採用計画の立案）
■人事評価
■入退社手続き
■福利厚生制度の企画
■社内レクリエーションの企画・実施
■労務管理（社会保険や福利厚生の手続き業務など）
＜総務＞
■ファシリティ管理
■備品管理
■請求書の発行・受領、管理
■購買業務
＜法務＞
■契約法務（契約審査、契約に関する相談対応）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■人事採用のご経験をお持ちの方
■マネジメントのご経験
【歓迎】
■人事評価のご経験をお持ちの方
- 想定年収
- 490万円 ～ 544万円
「入社後の活躍」までを
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
管理部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。
実務としてはメインで採用業務を担っていただきながら、その他経営管理に関する業務(人事・総務・業務改革)のマネジメントをしていただきます。
【具体的な業務内容】
＜人事＞
■採用業務全般（新卒・中途・採用計画の立案）
■人事評価
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■福利厚生制度の企画
■社内レクリエーションの企画・実施
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＜総務＞
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■契約法務（契約審査、契約に関する相談対応）
【変更の範囲】
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- 必要な経験・能力
-
【必須】
■人事採用のご経験をお持ちの方
■マネジメントのご経験
【歓迎】
■人事評価のご経験をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
週休2日制(土
日
祝日)
※祝日のある月に土曜日出勤が入る可能性がございます
（有休を使い休日にすることも可能です）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
育児休暇、介護休暇、看護休暇
★産休・育児休暇（取得実績あり／復職100％）
- 年間休日
- 115日
- 想定月収
- 35.5万円 ～ 39万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
役職手当，職能手当，資格手当
企業情報
- 業種
- その他全般
- 事業内容
- 大手企業との取引がメインの運送業
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