【大阪/人事部長】職制や評価制度など人事制度改革/業界差大手の重要ポジション
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基本情報
- ポジション
-
人事部長
- 仕事内容
-
リラクゼーションサロンを運営する同社にて、人事部部長として人事業務全般に加え、マネジメント業務も行っていただきます。
経営とも近い距離で業務に携わることが出来るのも魅力。
人事制度の整備・改革を今年度のミッションとして取り組んでおります。
■本部長と連携しての戦略立案・推進・検証
■人事評価制度企画、組織開発
■新卒・中途採用計画の立案実行、人事異動
■面接対応
■労務関係業務
■メンバーマネジメント業務 など
※ご応募に際して学歴は一切不問です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■一般企業の人事部で人事制度整備・組織風土開発・組織図設計に主導的に携わった経験
■マネジメント経験
- 想定年収
- 700万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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-
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- 必要な経験・能力
-
【必須】
■一般企業の人事部で人事制度整備・組織風土開発・組織図設計に主導的に携わった経験
■マネジメント経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 46.6万円 ～ 53.3万円
- 条件･手当等
-
賞与 年３回
■通勤手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
-
リラクゼーションスペースの運営
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