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労務求人/グローバル上場メーカー/490万円~1100万円
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基本情報
- ポジション
-
労務管理(賃金・就業)
- 仕事内容
-
従業員の成長と更なる働きがい向上につながる労務管理(就業、賃金)のあり方を検討し、制度や施策にして実行していくことをお任せいたします。従業員、職場、労働組合やグループ会社など様々な関係者と連携し、企画・運営のリーダーとしての役割を担っていただきます
【具体的業務】
・労務管理(就業、賃金)に関する制度・施策の企画・推進・運営
・グループ会社の労務管理業務に関するシェアードサービスの企画・推進・運営
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事制度の企画経験(5年以上)
・人事の基礎知識(賃金・勤怠・採用・評価・配置など)
【歓迎】
・人事以外の業務経験(経営管理全般、生産現場管理など)
・製造業に関する知見
・TOEIC500点以上
【求める人物像】
・正解のない課題でも、自ら考え・行動できる方
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・関係者とコミュニケーションをとり、企画推進することができるリーダーシップをお持ちの方
- 想定年収
- 490万円 ~ 1100万円
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【必須】
・人事制度の企画経験(5年以上)
・人事の基礎知識(賃金・勤怠・採用・評価・配置など)
【歓迎】
・人事以外の業務経験(経営管理全般、生産現場管理など)
・製造業に関する知見
・TOEIC500点以上
【求める人物像】
・正解のない課題でも、自ら考え・行動できる方
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・関係者とコミュニケーションをとり、企画推進することができるリーダーシップをお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 30
※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり(コアタイムなし、1日標準労働時間8時間)
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日)
【休日・休暇】
・春季休暇(9日)
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(10日)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・産休育休制度あり
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 27万円 ~ 61万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 家族手当 時間外手当
【福利厚生】 ・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円 ・通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給)
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 世界中に展開し、業界リーディングカンパニー。就業環境・福利厚生なども充実、長期キャリア形成が可能。
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