経営管理/簿記3級・未経験歓迎!/スタンダード上場/リモート・時差出勤可/働く女性の支援に貢献
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基本情報
- ポジション
-
経営管理※基盤事業の予算管理に携われる/東証スタンダード上場/リモート・時差出勤可
- 仕事内容
-
①経営管理機能
・予算策定
・エデュケア事業全体のPL/予実管理
・PL分析/課題特定・仮説検証
・月次レポート
・支払い管理
・部署間コミュニケーション(特にIR部門との連携)
・保育園施設などへのデータ共有/資料作成
②業務オペレーション改善
・業務改善/効率化に向けた推進や施策改善の検討
(具体的には申請フローアプリの改訂やアレンジ、他部門と協働し業務改善などの推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◇必須経験・スキル
・事業会社または会計事務所での経理経験
・PCスキル(Excel、word、PowerPoint)
◇歓迎スキル
・自治体との取引経験
◇求める人財像
・役割を理解して、チーム内外のコミュニケーションを大事にする方
・環境の変化に対応できる、柔軟な思考をお持ちの方
・周囲の信頼を得ながら、自発的に行動ができ、徐々に業務の領域を広げたい方
・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
- 想定年収
- 450万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
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②業務オペレーション改善
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-
◇必須経験・スキル
・事業会社または会計事務所での経理経験
・PCスキル(Excel、word、PowerPoint)
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◇求める人財像
・役割を理解して、チーム内外のコミュニケーションを大事にする方
・環境の変化に対応できる、柔軟な思考をお持ちの方
・周囲の信頼を得ながら、自発的に行動ができ、徐々に業務の領域を広げたい方
・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
※時差出勤実施(出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間)病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能(要上司承認) ※2023 年1月時点在宅勤務週1日実施(変更の可能性有)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
慶弔休暇 有給休暇
・有給休暇(入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
※入社月によって日数の変動有
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 30.4万円 ~ 40.5万円
- 条件・手当等
-
賞与 年1回
通勤手当(上限28,000円/月)、時間外手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 業界トップシェアの老舗サービス企業
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