東証スタンダード上場/人事業務全般/千葉勤務希望者におすすめ
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基本情報
- ポジション
-
人事(リーダークラス) ※千葉に本社を構える東証スタンダード上場の食品メーカー/制度、採用などの人事業務全般/ベンチャーマインドがありながらも和を重んじる風土/実働7.5時間、フレックス有、残業少なめ、リモートワーク可
- 仕事内容
-
ご経験・能力に応じ、制度や採用業務を中心に人事業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
●採用業務
・事業戦略をふまえた採用戦略立案と推進、実行、予算管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・経営層および現場部門責任者との連携
●育成業務
・経営方針や現場のニーズをふまえた研修計画の立案
・実施からスキルの活用・定着までの支援
●人事業務
・評価制度の運用、結果修正、分析
・システム管理
・給与チームとの連携
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
<必須>
人事経験5年以上
- 想定年収
- 500万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
ご経験・能力に応じ、制度や採用業務を中心に人事業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
●採用業務
・事業戦略をふまえた採用戦略立案と推進、実行、予算管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・経営層および現場部門責任者との連携
●育成業務
・経営方針や現場のニーズをふまえた研修計画の立案
・実施からスキルの活用・定着までの支援
●人事業務
・評価制度の運用、結果修正、分析
・システム管理
・給与チームとの連携
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 必要な経験・能力
-
<必須>
人事経験5年以上
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
実働7.5時間
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
●年間休日数 116日/週休2日制(土日)
●年間有給休暇 10日以上(入社半年経過後から付与)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
業務の都合により、年に数回土日祝出勤が発生する可能性あり。
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)、介護休暇
※5日以上の連休も取得可
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 32.68万円 ~ 45.8万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当、家族手当、食事手当、振替手当、住宅手当、残業手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 老舗食品メーカー
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