大手飲食産業/人材教育・育成スタッフ（マニュアル作成担当）
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基本情報
- ポジション
-
人材教育・育成スタッフ（マニュアル作成担当）※成長中の東証プライム上場企業/グローバル展開に積極的/仕事を通し自己成長したい方におすすめ/フレックス/福利厚生充実
- 仕事内容
-
【お任せする業務・役割】
・店舗人材教育に必要なマニュアル等の教材、資料の企画と製作
・教育の仕組みや教材の効果的な運用を目指した説明会の計画、資料の作成
・店舗での人材教育の課題の抽出とそれに基づく改善計画の作成と実行
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・店長以上の役職での店舗運営の経験 or プロジェクトリードの経験（業界は問いません！）
・店舗、チーム、部署単位での人材育成計画の実行経験
・Microsoft Office（PowerPoint、Excel、Word）での基本的な資料作成スキル
・ロジカルシンキングおよび課題解決力
・社内プレゼンテーション力、ファシリテーションスキル
・スケジュール管理、タスク管理能力
＜歓迎＞
・社内・社外講師としてのセミナーや研修の企画、運営力
・店舗、チーム、部署レベルでの人材育成計画の作成経験
・動画作成・編集、イラスト作成などのスキル
・グローバルブランドでの勤務経験
・英語、韓国語、中国語などの外国語スキル
＜求める人物像＞
・人材の育成への興味があり、そこに情熱を持っている
・業務の改善や、ゼロからの構築を楽しめる
- 想定年収
- 380万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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-
【お任せする業務・役割】
・店舗人材教育に必要なマニュアル等の教材、資料の企画と製作
・教育の仕組みや教材の効果的な運用を目指した説明会の計画、資料の作成
・店舗での人材教育の課題の抽出とそれに基づく改善計画の作成と実行
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＜必須＞
・店長以上の役職での店舗運営の経験 or プロジェクトリードの経験（業界は問いません！）
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・Microsoft Office（PowerPoint、Excel、Word）での基本的な資料作成スキル
・ロジカルシンキングおよび課題解決力
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・店舗、チーム、部署レベルでの人材育成計画の作成経験
・動画作成・編集、イラスト作成などのスキル
・グローバルブランドでの勤務経験
・英語、韓国語、中国語などの外国語スキル
＜求める人物像＞
・人材の育成への興味があり、そこに情熱を持っている
・業務の改善や、ゼロからの構築を楽しめる
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
実働8時間
- 休日･休暇
-
企業カレンダー
所定休日月7～10日、その他／会社指定日（月間21日勤務）
※本社勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです。
月間21日勤務
有給
リフレッシュ休暇
結婚／5日
産前産後
育児介護休暇
★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度
- 年間休日
- 113日
- 想定月収
- 万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
児童教育手当 (第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り 時間外手当 交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 業界大手/成長中上場会社
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