千葉・東京にオフィスを構える社労士法人/福利厚生充実/ワークライフバランスも◎
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基本情報
- ポジション
-
労務コンサルタント≪ジュニア≫【福利厚生充実/ワークライフバランス◎】
- 仕事内容
-
中小企業から大手企業まで幅広い顧問先に対して、人事労務に関するコンサルティング業務を担当していただきます。
【具体的には】
・人事労務のご相談・コンサルティング
・賃金制度コンサルティング
・就業規則・給与規定の作成・改定
・36協定・労使協定等の書類作成サポート
・雇用契約書・各種規定・書式の提供
・社内研修講師派遣・セミナー講師
・人事デジタルツールの導入支援
・M&Aに伴う労務デューデリジェンスおよび企業統合による組織再編(PMI)支援
・IPO(株式上場)労務管理支援
・労基署調査対応・労務監査
・選択制確定拠出年金
・助成金の提案・申請
・派遣業許可申請・代行
当法人では、数をこなすより、1社1社と、お客様とじっくり向き合うスタイルのため、営業にノルマはありません。
時間をかけて信頼関係を築き、「この会社はどんな課題を抱えているのか。自分たちに何ができるか、するべきか」を、真摯に徹底的に考えています。
チーム一丸となってお客様のために最善を尽くしております。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■人事労務に関連する業務経験がある方(例:給与計算、入退社手続きなど)
【歓迎】
■社労士資格勉強中の方
【求める人物像】
■「お客様満足度アップ」をモットーに、スタッフ一丸となって成長をしていける方
■知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方
■何事にも失敗を恐れず行動ができ、明るく前向きな方
■人の役に立つ仕事がしたい方
■誇れる成功体験や失敗体験があり、人間的魅力のある方
■他責ではなく、自責で物事をとらえることができる方
- 想定年収
- 400万円 ~ 500万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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・IPO(株式上場)労務管理支援
・労基署調査対応・労務監査
・選択制確定拠出年金
・助成金の提案・申請
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当法人では、数をこなすより、1社1社と、お客様とじっくり向き合うスタイルのため、営業にノルマはありません。
時間をかけて信頼関係を築き、「この会社はどんな課題を抱えているのか。自分たちに何ができるか、するべきか」を、真摯に徹底的に考えています。
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【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■人事労務に関連する業務経験がある方(例:給与計算、入退社手続きなど)
【歓迎】
■社労士資格勉強中の方
【求める人物像】
■「お客様満足度アップ」をモットーに、スタッフ一丸となって成長をしていける方
■知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方
■何事にも失敗を恐れず行動ができ、明るく前向きな方
■人の役に立つ仕事がしたい方
■誇れる成功体験や失敗体験があり、人間的魅力のある方
■他責ではなく、自責で物事をとらえることができる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
お昼休憩(12時~13時)はしっかり1時間確保されており、 電話も留守番電話に切り替えて、ゆっくりと過ごしていただける環境を整えています。 なお、始業時刻(9時00分)前ならびに終業時刻(18時00分)後も留守電電話対応となっております。 また、休憩時間中は会議室を開放しており、 有志でボードゲームやカードゲームを楽しんだり 静かに自習や読書に集中したり と、それぞれが自由なスタイルでリフレッシュしています。 仕事と休憩のメリハリを大切にしながら、自分らしく働ける雰囲気が魅力です。
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
■年次有給休暇(入社6ヶ月を経過後10日を付与)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休業・介護休業・子の看護等休暇・介護休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 23.9万円 ~ 29.9万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 社会保険労務士事務所全般
- 事業内容
-
1. 社会保険(健康保険、厚生年金)に関する事務手続き、これに関する指導、調査立会い、審査請求
2. 労働保険(労災保険、雇用保険)に関する事務手続き、これに関する指導、調査立会い、審査請求
3. 労働基準法に関する事務手続き
4. 就業規則等人事制度に関するコンサルティング
5. 賃金、賞与、退職金制度に関するコンサルティング
6. 人事BPOならびに給与計算代行(アウトソーシング)業務
7. 人事労務業務のデジタル化(DX)ツールの導入支援業務
8. M&Aに伴う人事・労務デューデリジェンス(DD)および企業統合による組織再編(PMI)支援業務
9. IPO(株式上場)労務管理支援業務
10. 各種助成金の申請事務手続き
11. 企業の採用活動及び人材育成に関するコンサルティング
12. 採用代行
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