株式公開準備
【徳島】地方発SaaS企業より総務の求人/リモート・フレックス可
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基本情報
- ポジション
-
【徳島】人事・総務【地方発SaaS企業のIPO案件】
- 仕事内容
-
・社内文書および固定資産の管理業務
・各種規程・制度類の整備および運用
・オフィスファシリティや社内設備の管理運用(レイアウト調整、移転対応など含む)
・勤怠管理・給与計算などの労務業務全般
・入社・退職時の手続き、健康診断の手配・管理など従業員サポート業務
・上記に関連する人事総務全般業務
【得られる経験】
・交通業界の革新という社会インフラを支えるやりがい
└交通業界の革新を推進する企業で、オフィス環境や働き方を支え、社会全体の変革を間接的に牽引できるポジション
・チャレンジ精神が活きる環境
└変化を前向きに捉え、提案を歓迎するカルチャーの中で、「こうしたらもっと良くなる」を形にできる裁量の大きさ
・広範なスキルの習得が可能
└総務・ファシリティ・労務など多岐にわたる領域に関わることで、組織全体を見渡す力を養えます。
・組織とともに成長できる
└成長フェーズにある企業だからこそ、制度や文化づくりの初期段階から関われる魅力があります。
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
会社の指定する業務
- 勤務地
- 徳島県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・総務業務の実務経験3年以上
・オフィスファシリティ対応経験(移転・増床などの実務経験)
・人事または労務の実務経験(年数不問)
【歓迎】
・規程改定実務、または社内会議体の運営経験
・人材採用や人材育成(研修、キャリア開発)の業務経験
【求める人物像】
・社会課題の解決に自ら取り組みたい方
・スタートアップからの変革にオーナーシップをもって体験したい方
・相手に合わせた言葉選びや伝え方を工夫して、コミュニケーションが取れる方
当社は、交通業界・地域交通の変革期を担うスタートアップ企業です。
”業界の変革や社会課題解決に関わる業界・企業で働きながら自身も成長していきたい”という方には親和性の高い環境です。
- 想定年収
- 420万円 ~ 560万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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・社内文書および固定資産の管理業務
・各種規程・制度類の整備および運用
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・勤怠管理・給与計算などの労務業務全般
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【得られる経験】
・交通業界の革新という社会インフラを支えるやりがい
└交通業界の革新を推進する企業で、オフィス環境や働き方を支え、社会全体の変革を間接的に牽引できるポジション
・チャレンジ精神が活きる環境
└変化を前向きに捉え、提案を歓迎するカルチャーの中で、「こうしたらもっと良くなる」を形にできる裁量の大きさ
・広範なスキルの習得が可能
└総務・ファシリティ・労務など多岐にわたる領域に関わることで、組織全体を見渡す力を養えます。
・組織とともに成長できる
└成長フェーズにある企業だからこそ、制度や文化づくりの初期段階から関われる魅力があります。
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- 必要な経験・能力
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【必須】
・総務業務の実務経験3年以上
・オフィスファシリティ対応経験(移転・増床などの実務経験)
・人事または労務の実務経験(年数不問)
【歓迎】
・規程改定実務、または社内会議体の運営経験
・人材採用や人材育成(研修、キャリア開発)の業務経験
【求める人物像】
・社会課題の解決に自ら取り組みたい方
・スタートアップからの変革にオーナーシップをもって体験したい方
・相手に合わせた言葉選びや伝え方を工夫して、コミュニケーションが取れる方
当社は、交通業界・地域交通の変革期を担うスタートアップ企業です。
”業界の変革や社会課題解決に関わる業界・企業で働きながら自身も成長していきたい”という方には親和性の高い環境です。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 18 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
企業カレンダー(土
日
祝日)
週休2日制(かつ土日)※祝日は公休ではございません。会社カレンダーに準ずる形となります※
年末年始 夏季休暇
産休・育休制度、年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)など
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 30万円 ~ 40万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
時間外手当
交通費:支給(上限有、100,000円まで/月)
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- システム開発・提供をしているベンチャー企業です
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