未経験OK
中途採用担当/勢いのある採用支援会社
215647
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基本情報
- ポジション
-
人事※中途採用メインに人事業務全般/リモート・フレックスOK！
- 仕事内容
-
■中途採用業務
・採用戦略の立案・実行（職種設計、チャネル選定、母集団形成など）
・採用媒体／ダイレクトリクルーティング（doda、Openworkなど）でのスカウト設計・配信
・面接設計・実施・日程調整、候補者対応
・リファラル採用の活性化施策企画
・入社後のオンボーディング計画・運用
■その他人事業務（ご志向や経験に応じて）
・評価制度・等級制度の設計、運用
・勤怠・労務管理（社労士連携あり）
・社内イベント／カルチャー施策の企画運営（内定者ランチ・表彰制度等）
・組織開発、人材育成施策の企画・実行
※年間採用人数（新卒、中途）：中途1名
※採用職種：人事（採用中途・新卒）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞※以下いずれかに該当する方
・採用業務経験
・人材業界（RA/CA）出身
- 想定年収
- 400万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
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■中途採用業務
・採用戦略の立案・実行（職種設計、チャネル選定、母集団形成など）
・採用媒体／ダイレクトリクルーティング（doda、Openworkなど）でのスカウト設計・配信
・面接設計・実施・日程調整、候補者対応
・リファラル採用の活性化施策企画
・入社後のオンボーディング計画・運用
■その他人事業務（ご志向や経験に応じて）
・評価制度・等級制度の設計、運用
・勤怠・労務管理（社労士連携あり）
・社内イベント／カルチャー施策の企画運営（内定者ランチ・表彰制度等）
・組織開発、人材育成施策の企画・実行
※年間採用人数（新卒、中途）：中途1名
※採用職種：人事（採用中途・新卒）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞※以下いずれかに該当する方
・採用業務経験
・人材業界（RA/CA）出身
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
リモートワークと出社のハイブリッド勤務（週2日出社）
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（入社初日に10日付与）
・夏季休暇（特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・産前産後休暇/育児休暇（現在1名取得中）
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 27万円 ～ 50万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般 サービス全般
- 事業内容
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