【新卒採用担当】世界に通用する技術力/従業員6,000名超/超モノづくり部品大賞21年連続受賞
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基本情報
- ポジション
-
【新卒採用担当】※東京勤務/世界に通用するバルブの技術力を誇ります/従業員6,000名超/超モノづくり部品大賞21年連続受賞
- 仕事内容
-
当社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
１．求人活動: 学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行います。
２．応募者の選考: 書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考します。
３．内定承諾率向上: 内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行います。
４．採用施策の立案: 採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行います。
５．各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など
６．新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献いただきます。
７．人事全般業務：始めは採用業務がメインになりますが、将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。
【変更の範囲】会社の定める範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】下記いずれかの経験
・採用業務のご経験
・新卒エージェント(RA/CA問わず)ご経験
【歓迎】
コミュニケーション能力、行動力、忍耐力、論理的思考能力、他部門との調整力、
後に研修など、人事関連業務に興味ある人材
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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-
当社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
１．求人活動: 学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行います。
２．応募者の選考: 書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考します。
３．内定承諾率向上: 内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行います。
４．採用施策の立案: 採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行います。
５．各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など
６．新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献いただきます。
７．人事全般業務：始めは採用業務がメインになりますが、将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。
【変更の範囲】会社の定める範囲
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】下記いずれかの経験
・採用業務のご経験
・新卒エージェント(RA/CA問わず)ご経験
【歓迎】
コミュニケーション能力、行動力、忍耐力、論理的思考能力、他部門との調整力、
後に研修など、人事関連業務に興味ある人材
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 45 ～ 17 : 25
- 休日･休暇
-
週休2日制
企業カレンダー(土
日
祝日)
※当社カレンダーによる。
月に1回程度の土曜出勤日があります。
夏季休暇
有給休暇、年末年始、ＧＷ、お盆、記念日休暇 等
☆GW・お盆・年末年始は9連休です。
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 25万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
外勤手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
-
精密機器メーカー
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