未経験OK マネジメント
【愛知/豊田】人事企画(リーダー候補)◆年休121/残業20h/トヨタ自動車100%子会社◆
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基本情報
- ポジション
-
【愛知/豊田】人事企画(リーダー候補)◆年休121日/残業20h/トヨタ自動車100%子会社◆
- 仕事内容
-
■業務内容:※ご経験に合わせて少しずつお任せします。
◇人事戦略の企画・推進
・中長期の組織・人材開発戦略の策定
・ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)施策の企画
◇人事制度・施策の設計と導入
・柔軟な就労環境の整備
・事業戦略に合った評価制度、報酬制度の見直し
◇変革の推進とマネジメント
・組織開発や人材育成プログラムの設計・運用
・社員エンゲージメント向上施策の実行
◇データドリブンHRの実践
・HRテクノロジーを活用したデータ分析と課題解決
・KPIに基づく戦略の評価と調整
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
<応募資格/応募条件>
~文系理系不問・30代/40代以上活躍中・業種未経験歓迎~
■必須要件:※以下いずれかの経験(業界・年数不問)
・人事制度運用または策定の経験 (運用に携わったレベルでも可)
・何かしら人事制度に関わったことがある方 (人事コンサル等、社内外問わずご経験をお持ちの方)
- 想定年収
- 600万円 ~ 750万円
「入社後の活躍」までを
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-
■業務内容:※ご経験に合わせて少しずつお任せします。
◇人事戦略の企画・推進
・中長期の組織・人材開発戦略の策定
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◇人事制度・施策の設計と導入
・柔軟な就労環境の整備
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・HRテクノロジーを活用したデータ分析と課題解決
・KPIに基づく戦略の評価と調整
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- 必要な経験・能力
-
<応募資格/応募条件>
~文系理系不問・30代/40代以上活躍中・業種未経験歓迎~
■必須要件:※以下いずれかの経験(業界・年数不問)
・人事制度運用または策定の経験 (運用に携わったレベルでも可)
・何かしら人事制度に関わったことがある方 (人事コンサル等、社内外問わずご経験をお持ちの方)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
特別休暇制度
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 28万円 ~ 34万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
■住居手当: ・独身者:上限1万5千円(入社から7年または30歳の誕生月まで) ・帯同:上限2万円(入社から7年または40歳の誕生月まで) ■家族手当:扶養1人目:19,500円、2、3人目:3,500円 ※いずれも社内規定に準ずる通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■全社教育(階層別問題解決研修、役職者研修等) ■専門教育(自動車構造実習、部門別専門教育等) ■自己啓発支援(資格取得支援、語学教育支援等)
企業情報
- 業種
- 製造全般 特許事務所全般
- 事業内容
-
某大手メーカー100%出資企業です。その高い技術力から周りからも高い評価を得ており、今後にも大きな注目・期待を浴びる優良企業です。
社内では年齢に関わらず実力・意欲さえあれば活躍出来るポジション・フィールドにチャレンジ出来る場面もあり、且つ現場で育てていく風土もある為、誰もが伸び伸びと仕事に臨める環境かと思います。
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