【名古屋】人事(労務厚生/人材開発)豊田通商株式会社100%出資

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基本情報

ポジション

【名古屋】人事(労務厚生/人材開発)豊田通商株式会社100%出資

仕事内容
当社人事グループにおいて、労務厚生担当からキャリアをスタートいただきます。
将来的には総合職として以下のような人事の他業務や人事以外のコーポレート機能にも幅を広げていただくことを期待します。

<労務厚生>勤怠管理/給与計算/社会保険/福利厚生制度の運用、外注先との連携

<制度企画>人事評価/昇格試験/異動管理などの人事制度企画運用

<人材開発>人材育成戦略の立案、教育研修の企画運営、社員オンボーディング支援

<採用>新卒採用・中途採用と人材確保戦略の立案・改善

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■社会人経験3年以上 
■採用以外の人事実務経験

【歓迎】
■給与・社保・人事制度・労働関係諸法令の知識や実務経験
■人事以外の事業会社コーポレート部門での経験

【求める人物像】
■明確かつ適切なコミュニケーションスキルを持ち、他者の意見を尊重しながら円滑な人間関係を築くことができる方
■新たな課題や状況に対して柔軟に対応し、変化に対応しながら最適な解決策を見つけ出す能力をお持ちの方
■論理的思考力を持ち、問題解決に向けた戦略的なアプローチを行える方
■高い倫理観と機密保持能力を持ち、プロフェッショナルな態度で業務に取り組むことができる方

【学歴】
大学、大学院 卒業
想定年収
600万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
当社人事グループにおいて、労務厚生担当からキャリアをスタートいただきます。
将来的には総合職として以下のような人事の他業務や人事以外のコーポレート機能にも幅を広げていただくことを期待します。

<労務厚生>勤怠管理/給与計算/社会保険/福利厚生制度の運用、外注先との連携

<制度企画>人事評価/昇格試験/異動管理などの人事制度企画運用

<人材開発>人材育成戦略の立案、教育研修の企画運営、社員オンボーディング支援

<採用>新卒採用・中途採用と人材確保戦略の立案・改善

【変更の範囲】当社業務全般
必要な経験・能力
【必須】
■社会人経験3年以上 
■採用以外の人事実務経験

【歓迎】
■給与・社保・人事制度・労働関係諸法令の知識や実務経験
■人事以外の事業会社コーポレート部門での経験

【求める人物像】
■明確かつ適切なコミュニケーションスキルを持ち、他者の意見を尊重しながら円滑な人間関係を築くことができる方
■新たな課題や状況に対して柔軟に対応し、変化に対応しながら最適な解決策を見つけ出す能力をお持ちの方
■論理的思考力を持ち、問題解決に向けた戦略的なアプローチを行える方
■高い倫理観と機密保持能力を持ち、プロフェッショナルな態度で業務に取り組むことができる方

【学歴】
大学、大学院 卒業

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
: ~ :
所定労働時間:7時間45分

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)
年末年始  慶弔休暇
・夏季休暇(任意3日間)
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・育児休暇
年間休日
126日
想定月収
26.3万円 ~ 44.3万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  住宅手当  家族手当  時間外手当
【諸手当】 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ・在宅勤務手当\3,000円/月 ・住宅手当\30,000または\50,000(借上社宅適用者には支給なし) ・子ども手当 ・別居手当等

企業情報

業種
商社全般
事業内容
上場グループ企業。まだ設立してから若い企業なものの、上場企業グループという安定性、いろいろなことに取り組める環境など、やりがいを求めつつ腰を据えて長く勤められる優良企業となっております。
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