東証プライム上場/国内唯一の技術を持った印刷機械メーカーでの人事(制度運用・企画)の募集です。
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基本情報
- ポジション
-
【東京】人事(制度運用・企画)※年休125日以上/東証プライム上場で安定性◎/産業用印刷機械のトップシェアメーカー
- 仕事内容
-
同社の人事担当として、人事制度企画の運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。
入社後は、ご経歴と適性に応じて人事制度企画、労務管理、採用・教育のいずれかをお任せします。
ゆくゆくは、採用や教育業務全般(新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用)、工場での人事業務等、幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。
人事職として人事業務全般に携わることが可能であり、自らの市場価値を高めることができます。
※経験などを考慮して業務をお任せいたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度運用/企画のご経験
■歓迎条件:
・労務企画のご経験
・ビジネスにおける英語使用経験(海外グループ会社の人事と英語でやり取りする機会がございます)
【言語】
※長期的なキャリアアップを考え英語に対して抵抗の無い方
- 想定年収
- 450万円 ~ 600万円
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■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方
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■歓迎条件:
・労務企画のご経験
・ビジネスにおける英語使用経験(海外グループ会社の人事と英語でやり取りする機会がございます)
【言語】
※長期的なキャリアアップを考え英語に対して抵抗の無い方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 30
・リモートワーク:業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。(現在係内メンバーは基本的に出社ベースで業務を行っております)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日)
■休暇:祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季連続休暇、年次有給休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇ほか
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 24万円 ~ 33万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当
時間外勤務手当、役職手当、家族手当(配偶者17,000円/第一子5,000円/第二子4,000円)、住宅手当(月10,000円~14,000円)、通勤手当(全額支給) など
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 国内トップの業績を誇る、歴史ある企業。世界各国でトップクラスの製品シェアを誇る技術力を有するメーカー。
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