労務担当/年間休日125日以上/グロース上場企業
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基本情報
- ポジション
-
労務担当※年間休日125日/フレックス可/東証グロース上場
- 仕事内容
-
■毎月の定例業務
・給与関連
・勤怠チェック
・入退社対応
・人事発令の配信、組織図変更
■随時発生する業務
・健康診断設定
・就業規則規程改定・資料作成、36協定の締結・提出、高齢報告
・休職者対応
・ストレスチェック対応
・グループサーベイ対応
・評価会議資料作成（正社員・アルバイト）
・住民税更新作業
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
（必須）
・事業会社での労務実務経験1年以上
（歓迎）
・人事労務管理システムの使用経験（歓迎）
・社会保険労務士資格（歓迎）
（求める人物像）
・責任感が強く、正確な業務遂行能力
・高い倫理観を持ち、機密情報を適切に扱える
・チームワークを重視し、協力して業務を進められる
・変化に対応し、常に新しい知識を習得する意欲
- 想定年収
- 400万円 ～ 650万円
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- 必要な経験・能力
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（必須）
・事業会社での労務実務経験1年以上
（歓迎）
・人事労務管理システムの使用経験（歓迎）
・社会保険労務士資格（歓迎）
（求める人物像）
・責任感が強く、正確な業務遂行能力
・高い倫理観を持ち、機密情報を適切に扱える
・チームワークを重視し、協力して業務を進められる
・変化に対応し、常に新しい知識を習得する意欲
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
8時間
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始、その他
・入社時特別休暇（3日）
・年次有給休暇(入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与）
・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護)
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 33.34万円 ～ 54.17万円
- 条件･手当等
-
賞与 無
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- くらしに付随した事業を展開する上場企業
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