採用プレイングマネージャー/年収700万円～1000万円/採用実績あり/GMOグループ
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基本情報
- ポジション
-
人事採用プレイングマネージャー
- 仕事内容
-
＜主な業務内容＞
・中途採用戦略の立案・実行（特にビジネス／WEBサービス企画／テック人材）
・採用要件の定義、チャネル選定、KPI設計
・スカウト媒体の運用、候補者との初期接点（スカウト文面、カジュアル面談）
・書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス全体管理
・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、リファラル活性化施策
・採用ブランディングの企画・実行（Wantedly記事、SNSなど）
・採用管理システム（ATS）を活用したプロセス最適化
・採用レポートの作成・経営報告
・将来的な採用チームの立ち上げ・育成
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
必須スキル・経験
中途採用の実務経験（5年以上）
└ビジネス職またはWEBサービス企画職またはテック職の採用いずれかに強みがあること
└採用戦略立案〜実行までの一連のプロセスを自走できる
└スカウト媒体（LinkedIn / BizReach など）の運用経験
└スピード感のある環境での採用経験
歓迎スキル・経験
・エンジニア採用経験
・経営層や事業責任者との連携経験
・HR領域での横断的な知見（人事制度・組織開発など）
・スタートアップ・IT業界での採用経験
求める人物像
・採用を通じて「事業成長」に貢献したいという意識の高い方
・自ら手を動かしつつ、採用組織をリードしていきたい方
・候補者、現場、経営をつなぐハブとして動ける方
・仮説検証、PDCAを高速で回せる方
・オーナーシップをもって取組むことができる方
- 想定年収
- 700万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
＜主な業務内容＞
・中途採用戦略の立案・実行（特にビジネス／WEBサービス企画／テック人材）
・採用要件の定義、チャネル選定、KPI設計
・スカウト媒体の運用、候補者との初期接点（スカウト文面、カジュアル面談）
・書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス全体管理
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中途採用の実務経験（5年以上）
└ビジネス職またはWEBサービス企画職またはテック職の採用いずれかに強みがあること
└採用戦略立案〜実行までの一連のプロセスを自走できる
└スカウト媒体（LinkedIn / BizReach など）の運用経験
└スピード感のある環境での採用経験
歓迎スキル・経験
・エンジニア採用経験
・経営層や事業責任者との連携経験
・HR領域での横断的な知見（人事制度・組織開発など）
・スタートアップ・IT業界での採用経験
求める人物像
・採用を通じて「事業成長」に貢献したいという意識の高い方
・自ら手を動かしつつ、採用組織をリードしていきたい方
・候補者、現場、経営をつなぐハブとして動ける方
・仮説検証、PDCAを高速で回せる方
・オーナーシップをもって取組むことができる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
ウェルカム休暇（入社後半年以内に取得可能）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 58.4万円 ～ 83.4万円
- 条件･手当等
-
賞与 無
通勤手当 住宅手当
【諸手当】 通勤交通費（全額_非課税限度額内）、住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、支給条件あり）、結婚・出産・入学お祝い金、永年勤続功労金
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- ECショップ構築サービス事業を展開/上場グループ企業
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