マネジメント
大手内資製薬企業にて【経営戦略本部_人事・労政部】HRデジタル課長求人の募集です。
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基本情報
- ポジション
-
【経営戦略本部_人事・労政部】HRデジタル課長
- 仕事内容
-
・人事領域における以下の役割を担っていただく予定です。
・既存の人事業務フローの整理を他の課の課長と連携し行い、デジタル化による効率化を図る
・人事企画業務～実行までを一気通貫してリードし、企画段階からデジタル活用を前提とした推進を行う
・国内外関連会社の人事ガバナンス（人事業務フローの管理と決裁規程の整備・運用）
その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・大卒以上
・人事制度を企画し、経営会議等の決議機関に上程・承認を得た経験
・複数の人事領域に関する業務経験（採用、育成、人事、労務など）
・ピープルマネジメントの経験
・海外関連会社との協働経験（海外駐在やプロジェクト参画など）
【尚可】
・人事ITシステムに関する業務経験
・複数のステークホルダーと相対していく調整力/折衝力
・ロジカル思考
【求める人物像】
・自らリーチングアウトし、組織間にこぼれるボールを拾うことを厭わない方
・変化を受容し、楽しみながら仕事ができる方
【語学】
・TOEIC 800点以上
- 想定年収
- 700万円 ～ 1400万円
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-
・人事領域における以下の役割を担っていただく予定です。
・既存の人事業務フローの整理を他の課の課長と連携し行い、デジタル化による効率化を図る
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・国内外関連会社の人事ガバナンス（人事業務フローの管理と決裁規程の整備・運用）
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【必須】
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・複数の人事領域に関する業務経験（採用、育成、人事、労務など）
・ピープルマネジメントの経験
・海外関連会社との協働経験（海外駐在やプロジェクト参画など）
【尚可】
・人事ITシステムに関する業務経験
・複数のステークホルダーと相対していく調整力/折衝力
・ロジカル思考
【求める人物像】
・自らリーチングアウトし、組織間にこぼれるボールを拾うことを厭わない方
・変化を受容し、楽しみながら仕事ができる方
【語学】
・TOEIC 800点以上
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
08 : 45 ～ 17 : 20
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
（2023年度実績：年間休日126日）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 39万円 ～ 78万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
※時間外手当：管理職採用となった場合は支給対象外
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 大手内資製薬企業
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