【人事(係長候補)】東証スタンダード上場の電子機器メーカー/WLB◎/年休128日
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基本情報
- ポジション
-
人事(係長候補)/東証スタンダード上場/年休128日
- 仕事内容
-
■業務概要:
当社の人事として幅広い業務に携わって頂きます。将来的には人事制度の設計や人材採用先着の立案・実行への提言など会社成長に関わる業務もお任せします。即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。
■業務詳細:
当社の人事として活躍頂きます。ご経験のある業務から対応いただき、ゆくゆくは人事全般のマネジメントもお任せ致します。
・人事制度の構築・運用
・採用戦略の立案・実行
・人材育成プログラムの企画・実施
・労務管理
・予算の策定・管理
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件:
事業会社における人事実務経験(労務もしくは制度企画関連業務のご経験) (目安:5~10年以上)
■歓迎条件:
・人事領域でのマネジメントのご経験
・人事制度の構築・運用経験
・採用戦略の立案、実行経験
・人材育成プログラムの企画・実施経験
・労務関連法規に関する知識、労務管理実務経験
- 想定年収
- 550万円 ~ 700万円
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・労務管理
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■必須条件:
事業会社における人事実務経験(労務もしくは制度企画関連業務のご経験) (目安:5~10年以上)
■歓迎条件:
・人事領域でのマネジメントのご経験
・人事制度の構築・運用経験
・採用戦略の立案、実行経験
・人材育成プログラムの企画・実施経験
・労務関連法規に関する知識、労務管理実務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 45 ~ 17 : 20
■所定労働時間 07時間35分 ※時差出勤制度がございます。(出勤パターンは10パターン程度ございます。)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日・祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社3ヶ月経過時点に10日付与
- 年間休日
- 129日
- 想定月収
- 27.3万円 ~ 50万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
資格手当 【住宅手当】 世帯主:19,500円 非世帯主:13,500円
企業情報
- 業種
- 製造全般 建築・不動産全般
- 事業内容
- 東証二部上場の老舗メーカーです
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