【人事(係長候補)】東証スタンダード上場の電子機器メーカー/WLB◎/年休128日

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基本情報

ポジション

人事(係長候補)/東証スタンダード上場/年休128日

仕事内容
■業務概要:
当社の人事として幅広い業務に携わって頂きます。将来的には人事制度の設計や人材採用先着の立案・実行への提言など会社成長に関わる業務もお任せします。即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。

■業務詳細:
当社の人事として活躍頂きます。ご経験のある業務から対応いただき、ゆくゆくは人事全般のマネジメントもお任せ致します。
・人事制度の構築・運用
・採用戦略の立案・実行
・人材育成プログラムの企画・実施
・労務管理
・予算の策定・管理

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
事業会社における人事実務経験(労務もしくは制度企画関連業務のご経験) (目安:5~10年以上)

■歓迎条件:
・人事領域でのマネジメントのご経験
・人事制度の構築・運用経験
・採用戦略の立案、実行経験
・人材育成プログラムの企画・実施経験
・労務関連法規に関する知識、労務管理実務経験
想定年収
550万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
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当社の人事として幅広い業務に携わって頂きます。将来的には人事制度の設計や人材採用先着の立案・実行への提言など会社成長に関わる業務もお任せします。即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。

■業務詳細:
当社の人事として活躍頂きます。ご経験のある業務から対応いただき、ゆくゆくは人事全般のマネジメントもお任せ致します。
・人事制度の構築・運用
・採用戦略の立案・実行
・人材育成プログラムの企画・実施
・労務管理
・予算の策定・管理

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
■必須条件:
事業会社における人事実務経験(労務もしくは制度企画関連業務のご経験) (目安:5~10年以上)

■歓迎条件:
・人事領域でのマネジメントのご経験
・人事制度の構築・運用経験
・採用戦略の立案、実行経験
・人材育成プログラムの企画・実施経験
・労務関連法規に関する知識、労務管理実務経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 45 ~ 17 : 20
■所定労働時間 07時間35分 ※時差出勤制度がございます。(出勤パターンは10パターン程度ございます。)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社3ヶ月経過時点に10日付与
年間休日
129日
想定月収
27.3万円 ~ 50万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  住宅手当  家族手当  時間外手当
資格手当 【住宅手当】 世帯主:19,500円 非世帯主:13,500円

企業情報

業種
製造全般  建築・不動産全般
事業内容
東証二部上場の老舗メーカーです
「入社後の活躍」までを
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