東証プライム上場企業/国内No1エネルギーメーカーより事業企画ポジションの募集です。

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基本情報

ポジション: 事業企画ポジション/東証プライム上場/リモートワーク・フレックス制有り

仕事内容: ＜既存事業の管理＞
Joyシリーズや買収先の成長と収益性を推進するための戦略をグループ員と協働し策定、実行を推進。明確な目標設定、実績分析、改善策と拡大策の特定が含まれます。エンジニア、マーケティング、セールスチームと緊密に連携し、製品開発を市場ニーズに合致させ、効果的な市場浸透戦略を推進するほか、組織が一丸となって顧客価値最大化を目指せる組織、仕組み作りを担います。

＜M&Aによる事業開発＞
IGNITUREの成長目標に戦略的に合致し、エッジ＆クラウド事業グループの既存の組織能力を最大限に活用できる潜在的なM&Aターゲット特定とアプローチから、交渉、デューデリジェンス、ディール完了、PMI（取締役等での兼務・出向含）まで、M&Aプロセス全体を主導、管理します。例えば「Joyシリーズ」の補完的な技術を持つ企業や、バリューチェーンを補完する企業、新たなビジネスモデルで市場へチャレンジする企業などが有望なM&Aターゲットとなり得ます。
アプローチでは協力企業との連携、ディールでは社内外の様々なチームとの調整、有利な取引条件を確保するための交渉、プロセス全体を通して関係者を適切に情報共有するための効果的なコミュニケーションが必要となります。PMIにおいては買収した事業の円滑な統合と期待されるシナジー効果の実現を確実にするためのPMI計画を策定し、実行します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画、事業企画、または新規事業開発のいずれかの職務において、1年以上の経験（戦略的な事業開発に対する理解や関心を求めるもの）

【歓迎】
・M&Aに関与した経験（ソーシング、デューデリジェンス、PMI等の一部でも可。特にPMI関する経験があると望ましい）
・B2Bソフトウェア事業での経験（特に製造業、ビル向けのソフトウェア市場特有の特性の理解があれば望ましい）
・SaaS、ライセンス、サポートサービスを含むソフトウェアビジネスモデルの知識

想定年収: 900万円～ 1200万円

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仕事内容: ＜既存事業の管理＞
Joyシリーズや買収先の成長と収益性を推進するための戦略をグループ員と協働し策定、実行を推進。明確な目標設定、実績分析、改善策と拡大策の特定が含まれます。エンジニア、マーケティング、セールスチームと緊密に連携し、製品開発を市場ニーズに合致させ、効果的な市場浸透戦略を推進するほか、組織が一丸となって顧客価値最大化を目指せる組織、仕組み作りを担います。

＜M&Aによる事業開発＞
IGNITUREの成長目標に戦略的に合致し、エッジ＆クラウド事業グループの既存の組織能力を最大限に活用できる潜在的なM&Aターゲット特定とアプローチから、交渉、デューデリジェンス、ディール完了、PMI（取締役等での兼務・出向含）まで、M&Aプロセス全体を主導、管理します。例えば「Joyシリーズ」の補完的な技術を持つ企業や、バリューチェーンを補完する企業、新たなビジネスモデルで市場へチャレンジする企業などが有望なM&Aターゲットとなり得ます。
アプローチでは協力企業との連携、ディールでは社内外の様々なチームとの調整、有利な取引条件を確保するための交渉、プロセス全体を通して関係者を適切に情報共有するための効果的なコミュニケーションが必要となります。PMIにおいては買収した事業の円滑な統合と期待されるシナジー効果の実現を確実にするためのPMI計画を策定し、実行します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画、事業企画、または新規事業開発のいずれかの職務において、1年以上の経験（戦略的な事業開発に対する理解や関心を求めるもの）

【歓迎】
・M&Aに関与した経験（ソーシング、デューデリジェンス、PMI等の一部でも可。特にPMI関する経験があると望ましい）
・B2Bソフトウェア事業での経験（特に製造業、ビル向けのソフトウェア市場特有の特性の理解があれば望ましい）
・SaaS、ライセンス、サポートサービスを含むソフトウェアビジネスモデルの知識

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 不要

勤務時間: 08 : 45 ～ 17 : 30
所定労働時間：7時間45分子どもの送迎がある社員も多く、大半の社員がFLEXを活用している。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均2～3回/週の頻度で利用されている。

※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )

休日･休暇: 完全週休2日制(土日祝日)
年末年始、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ制度など
各種休暇（特別休暇（キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）、保存休暇など）

年間有給休暇：
入社半年経過時点で10日あり
採用時最大15日付与（入社月により変動）
採用翌年度以降の年間付与日数：20日