リクルーター(中途・新卒)※ITエンジニアの働き方を変える成長企業／上場企業でトップクラスの成長率
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基本情報
- ポジション
-
未経験OK【人事採用部 リクルーター(中途・新卒)】スキルアップできる環境/リクルーターとして様々な事業の採用に関われます！
- 仕事内容
-
▽具体的な業務内容
• 採用戦略の立案、実行
• 採用要件のヒアリング、求人票の作成
• 母集団形成（エージェント・スカウト等）
• 候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理）
• カジュアル面談、オファー面談の対応
• オファー条件の調整
• 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有
上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。
• 採用メンバーの育成やマネジメント
• 採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）
▽利用するツール・デバイス
・HRMOS
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・ジョブカン
・クラウドサイン … など
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆必須スキル
・大卒以上
・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上）
（人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど）
◆歓迎スキル
・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験
・採用から事業を加速させるという強い想い
・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
◆求める人物像
弊社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験を必須とはしておりません。
事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。
- 想定年収
- 420万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
▽具体的な業務内容
• 採用戦略の立案、実行
• 採用要件のヒアリング、求人票の作成
• 母集団形成（エージェント・スカウト等）
• 候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理）
• カジュアル面談、オファー面談の対応
• オファー条件の調整
• 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有
上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。
• 採用メンバーの育成やマネジメント
• 採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）
▽利用するツール・デバイス
・HRMOS
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・ジョブカン
・クラウドサイン … など
【変更の範囲】会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
◆必須スキル
・大卒以上
・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上）
（人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど）
◆歓迎スキル
・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験
・採用から事業を加速させるという強い想い
・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
◆求める人物像
弊社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験を必須とはしておりません。
事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 有給休暇
・ハッピーコミット休暇（試用期間中から年に1日休暇が取れます）
- 年間休日
- 119日
- 想定月収
- 35万円 ～ 50万円
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
通勤手当
住宅手当：2駅以内居住の方に月20,000円支給
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- HR×TECH業界
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