マネジメント 株式公開準備

名古屋/人事・総務部門/部長候補/IPO準備中の成長企業のマネジメント/土日祝休み/年休125日

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基本情報

ポジション

【名古屋/人事・総務部門】部長候補募集/IPO準備企業/マネジメント

仕事内容
◇人事総務部門における部長ポジションをお任せします。
・採用担当と連携しつつ、制度運用・組織整備の側面から採用を支援
・各種人材開発施策の企画・運用(研修・オンボーディングなど)
・給与計算・社会保険手続きの実務及び運用の整備
・オフィス管理、備品・契約管理、社内行事など総務業務全般
・株主総会・取締役会の運営補助(招集通知・議事録作成など)
・就業規則・人事制度の見直しや制度運用の仕組み構築(社内向けコンサル的役割)
・労務管理、福利厚生制度の企画・整備、法改正への対応
・就業規則の整備・社内コンプライアンス体制の強化
・部門を横断した業務改善・管理体制強化の推進

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業での人事経験

【歓迎要件】
・IPO準備のご経験をお持ちの方(人事総務分野)
想定年収
800万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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仕事内容
◇人事総務部門における部長ポジションをお任せします。
・採用担当と連携しつつ、制度運用・組織整備の側面から採用を支援
・各種人材開発施策の企画・運用(研修・オンボーディングなど)
・給与計算・社会保険手続きの実務及び運用の整備
・オフィス管理、備品・契約管理、社内行事など総務業務全般
・株主総会・取締役会の運営補助(招集通知・議事録作成など)
・就業規則・人事制度の見直しや制度運用の仕組み構築(社内向けコンサル的役割)
・労務管理、福利厚生制度の企画・整備、法改正への対応
・就業規則の整備・社内コンプライアンス体制の強化
・部門を横断した業務改善・管理体制強化の推進

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業での人事経験

【歓迎要件】
・IPO準備のご経験をお持ちの方(人事総務分野)

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
実働8時間
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
■年末年始休暇
(平均1週間以上)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
※土日祝の休みに加え、年間で1週間前後の長期連休が豊富なので趣味を満喫したり、家族との時間を大切にするなどプライベートも充実します。
年間休日
125日
想定月収
53.33万円 ~ 66.66万円
条件・手当等
賞与 年2回

■通勤手当:補足事項なし ■家族手当:※18歳までのお子さん一人につき/10,000円 ■退職金制度:補足事項なし <その他補足> ■役職手当 ■資格手当 ■地域手当 ■単身赴任手当

企業情報

業種
コンサルティング全般  建築・不動産全般  エネルギー・インフラ全般
事業内容
官公庁との取引が99%/行政からの信頼を得る、注目の成長企業
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