採用戦略業務/働きやすい環境/大手メーカー子会社
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基本情報
- ポジション
-
採用戦略担当 ※年間休日121日/残業月平均20時間程度
- 仕事内容
-
ヤマハ発動機(株)のキャリア採用計画に基づき、採用戦略の立案・実行を担当いただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・現在の採用手法や選考プロセスの課題を抽出し、改善策を検討・実施
・同業他社の採用手法を調査し、採用力を強化する施策の企画・導入
・応募経路ごとの採用単価を分析し、コスト最適化・削減目標を設定
・採用業務委託先の管理・評価を行い、運用の改善・最適化を推進
・企業ブランド向上のため、各種採用イベントの企画・運営
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
○社内又は社外での折衝や調整、交渉経験
○基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
○以下いずれかの経験１年以上
・事業企画、商品企画、マーケティング経験
・事業会社の人事（採用）部門、人材紹介会社、人材コンサル会社での業務経験
・人事分野での戦略立案又は企画立案経験
＜求める人物像＞
・自ら課題を見つけ、改善に向けて能動的に動ける方
・新しい課題に前向きに取り組み、積極的に解決へ導く姿勢のある方
・新しい企業文化に迅速に順応し、環境の変化に対応できる方
- 想定年収
- 425万円 ～ 630万円
「入社後の活躍」までを
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-
ヤマハ発動機(株)のキャリア採用計画に基づき、採用戦略の立案・実行を担当いただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・現在の採用手法や選考プロセスの課題を抽出し、改善策を検討・実施
・同業他社の採用手法を調査し、採用力を強化する施策の企画・導入
・応募経路ごとの採用単価を分析し、コスト最適化・削減目標を設定
・採用業務委託先の管理・評価を行い、運用の改善・最適化を推進
・企業ブランド向上のため、各種採用イベントの企画・運営
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
○社内又は社外での折衝や調整、交渉経験
○基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
○以下いずれかの経験１年以上
・事業企画、商品企画、マーケティング経験
・事業会社の人事（採用）部門、人材紹介会社、人材コンサル会社での業務経験
・人事分野での戦略立案又は企画立案経験
＜求める人物像＞
・自ら課題を見つけ、改善に向けて能動的に動ける方
・新しい課題に前向きに取り組み、積極的に解決へ導く姿勢のある方
・新しい企業文化に迅速に順応し、環境の変化に対応できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 45 ～ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日)
会社カレンダーに準じる
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
(年末年始・夏期・GWに各7～9日間の長期休暇有り)
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 22万円 ～ 32万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 家族手当
役職手当、資格手当
企業情報
- 業種
- サービス全般 その他全般
- 事業内容
- 【静岡県西部】大手上場グループ企業/グループ企業の支援業務
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